| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
10.06.2014 10:48:18
|
|
|
Если сотрудник уходит в отпуск с середины июля, то я же могу вместе с отпускными выплатить ему зарплату за половину июля? Как быть тогда с подоходным и остальными налогами за июль? Оплачиваю пропорционально выплачиваемой зарплате, или налоги по зарплате июля платить сейчас не нужно?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Среда
10.06.2014 12:44:37
|
|
|
Выплачивайте только отпускные,а в аванс можете перечислить ему аванс(если на карточку),а нет так все в зарплату.Конечно,если работнику ОЧЕНЬ надо,то расчитайте зарплату до отпуска,но с вычетом и перечислением налогов.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
10.06.2014 12:44:23
|
|
|
Е, спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 12:32:14
|
|
|
Е, извините меня, что-то сегодня я вся заторможенная. Это ж Налоговый Кодекс.
Беларусь
|
|
|
|
Краля
10.06.2014 12:29:27
|
|
|
Что-то новенькое - Падатковы Кодэкс???
Беларусь
|
|
|
|
Е
10.06.2014 12:19:46
|
|
|
вам трэба абавязкова пачытаць Падатковы Кодэкс. Выплачваць за ліпень не абавязкова, у працоўным кодэксе такога абавязку няма. Калі мы так робім, то супрацоўнік просіць аб гэтым у заяве. Падатак за ліпень мусіце разлічыць, асобна за чэрвень, асобна за ліпень (за ліпень з улікам усіх стандартных вычэтаў). Пералічыць падаходны падатак не пазьней за день выплаты. У ФСЗН у дзень выплаты за чэрвень і ў дзень выплаты за ліпень.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.06.2014 12:05:02
|
|
|
Ответьте, пожалуйста!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»