Помогите одному человеку ответить на вопрос, может кто знает, нет времени совсем вникать. Спрашивает одна знакомая, работает товароведом, попала под сокращение, ей предлагают должность начальника какого-то торгового подразделения. Должность как-бы повыше ее должности, но существенно меняются условия работы, ездить нужно куда-то далеко, типа из Минска в Фаниполь. Знакомая отказывается от этой должности, так ей сказали, что не выплатят за 3 месяца оклад (или среднюю) потому что ей предложили работу, а она отказывается, сказали, что при увольнении выплатят 2-х недельное пособие. Может что подскажете?
Должность товароведа сокращают, их товароведов 4 единицы, она пришла последней, соответственно попала под сокращение она.
Беларусь
"Анонимно"10.06.2014 14:37:46
ну тут можно поспорить-ее должность тавароведа сократили или сокращают?а потом предложили все остальное?у нас тоже такая была проблема,я ходила к юристу ответ был ср.з/пл за 3месяца.
Беларусь
Лида10.06.2014 14:23:02
Правильно ли я поняла, что само предприятие (наниматель) никуда не переезжает, остается в Минске, но ей предлагают переехать работать в Фаниполь, но она отказывается от этой должности, то она получит только 2-хнедельное пособие?
Беларусь
КК10.06.2014 14:00:04
5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации; При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 5 статьи 35, пунктах 2 и 3 статьи 42, пунктах 1 и 2 статьи 44 настоящего Кодекса, работникам выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»