а если он уже есть с момента основания 2004 года..есть с ним и контракт, подписанный сотрудником от предприятия и второе лицо это он... и зп платит, и проверка была налоговая когда-то там...
че-то я запуталсь с его за теперь... а если он хочет себе начислять зп..для пенсии к примеру.. ___ по новому законодательству начислять доход можно и вроде даже как нужно, хотя, сколько и как непонятно. только это вроде ка кне зарплата.
Беларусь
"Анонимно"23.06.2014 23:10:02
проблема в том, что у него походу не должно быть контракта, который лежит у меня перед носом еще с 2004 года...и платилась ему зарплата, вот вопрос, на основании чего ему платилась зарплата, если он собственник и не может сам с собой заключать договор...
Беларусь
"Анонимно"23.06.2014 10:18:20
Так хочет , так и пусть и начисляет .. В чем проблема то у ВАс ?? Быть или не быть ??
Беларусь
Эйприл для Юрия23.06.2014 6:46:28
а если он уже есть с момента основания 2004 года..есть с ним и контракт, подписанный сотрудником от предприятия и второе лицо это он... и зп платит, и проверка была налоговая когда-то там...
че-то я запуталсь с его за теперь... а если он хочет себе начислять зп..для пенсии к примеру..
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 15:02:13
В 2-ух местах работы директора почитайте его контракты. Если не указано о запрете - может и не запрещено тогда.
Беларусь
Юра18.06.2014 15:01:56
...ел.
Беларусь
Юра18.06.2014 14:56:01
«Анонимно» 18.06.2014 14:40:52
нет, неверно. Собственник сам управляет деятельностью своего УП, напрямую, директоар при этом нет. _______________ ))))) представляю, как замучают эту бедную фирму всякие органы и организации, если не будет директора)))) Юра, Вы сами сталкивались с таким? Видимо, нет))) Только в теории. ___ Это весьма банальная ситуация, и многие так работают. То, что для вас это непонятная теория, не значит, что этого нет. Вы ведь живете в своем мире и работаете в определенной сфере, а другие работаюти с чем-то другим. Я вот мог бы Вам рассказать и намного более странные с Вашей точки зрения вещи, с которыми Вы никогда не сталкивались и про которые даже не слышали никогда, а возможно и не услышите, но они есть и от вашего знания/незнания о них ника кне зависят, и их используют крупные всем известные,в том числе Вам, белорусские и иностранные компании. А есть вещи, о которых я не знаю, и никогда не узнаю. Есть замечательные слова на этот счет: спорить о вкусе устриц нужно с теми, кто их.
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 14:40:52
нет, неверно. Собственник сам управляет деятельностью своего УП, напрямую, директоар при этом нет. _______________ ))))) представляю, как замучают эту бедную фирму всякие органы и организации, если не будет директора)))) Юра, Вы сами сталкивались с таким? Видимо, нет))) Только в теории.
Беларусь
Юра18.06.2014 14:00:31
Эйприл 18.06.2014 13:33:56
назначает себя директором, и платит себе зп за директорство. вот так, все ведь верно) __ нет, неверно. Собственник сам управляет деятельностью своего УП, напрямую, директоар при этом нет.
Беларусь
Эйприл18.06.2014 13:33:56
назначает себя директором, и платит себе зп за директорство. вот так, все ведь верно)
Беларусь
Эйприл18.06.2014 13:32:44
извинте, что не сразу вливаюсь в разговор, как появляется инет, сразу тута...
я запуталась немного, но поняла, Что все же совмещать можно. Один у меня еще вопрос по поводу Чуп, где собственник является и директором...я понимаю, что Учредитель пишет, что он возлагает на себя функции директора и исполняет их...потом назначает себя по приказу...за что он у меня тогда зп получает..
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 12:07:30
Я ответил с полной серьёзностью, будучи трезвым и в здравом уме. ________________ Спасибо.Мне действительно не до шуток.Т.к.этот один незаменимый-это я.
Беларусь
Эд18.06.2014 11:55:52
Я ответил с полной серьёзностью, будучи трезвым и в здравом уме.
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 11:52:35
Такой вариант может быть. Для ООО отличный вариант взаимозависимости :) ________________ Я серьезно.Вариант временный.Но какое-то время надо поработать,пока не нашли людей на директора и гл.буха.
Беларусь
Эд18.06.2014 11:42:34
«Анонимно» 18.06.2014 11:37:18
А возможен ли такой вариант: 1.В ЧУПе- директор(наемный) 2.В ООО-гл.бухгалтер (по совместительству) 3.В ООО-один из учредителей как физ.лицо,второй учредитель этот же ЧУП. =============================== Такой вариант может быть. Для ООО отличный вариант взаимозависимости :)
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 11:37:18
А возможен ли такой вариант: 1.В ЧУПе- директор(наемный) 2.В ООО-гл.бухгалтер (по совместительству) 3.В ООО-один из учредителей как физ.лицо,второй учредитель этот же ЧУП.
Беларусь
Юра18.06.2014 10:54:28
«Анонимно» 18.06.2014 10:36:44
собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие... _______________________________ да шо вы такое говорите, полстраны ИП-ков позарегили себе чупы и успешно трудятся сами у себя директорами! а все потому, что: Согласно части второй статьи 252 ТК на руководителя организации, который одновременно является единственным собственником имущества данного предприятия, положения главы 18 ТК не распространяются. В законодательстве о труде не определен порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным собственником имущества. В связи с этим руководителю частного унитарного предприятия, являющемуся исполнительным органом юридического лица, который одновременно является единственным собственником имущества такого предприятия, следует осуществлять свои полномочия без оформления трудового договора. Вместе с тем оформить такие отношения путем издания приказа потребуется. То есть в отношении такого руководителя применяются нормы ТК (положения об отпуске, служебной командировке, гарантиях и компенсациях и т.п.). ___ ИПэшникам можно, им все можно, даже спать на потолке. Трудового договора нет, работника нет, а отпуск и командировка есть. И в штатном расписании при управлении собственником ЧУПом нет должности руководителя, так как в этом случае нет органа управлоения, согласно ГК управляет орагнизацией сам собственник. Собственник же вообще не работник, к нему ТК не применяется в принципе, так как между собственник и УП нет трудовых отношений, им неоткуда взяться.
Статья 4 ТК. Отношения, регулируемые Трудовым кодексом Трудовой кодекс регулирует трудовые отношения, основанные на трудовом договоре.
А Инне, я позвоню и обязательно передам, что она заблуждается.
Беларусь
Эд18.06.2014 10:52:31
ТК РБ ч.1. ст. 255 в ред. Закона от 08.01.2014 N 131-З)
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Беларусь
"Анонимно"18.06.2014 10:36:44
собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие... _______________________________ да шо вы такое говорите, полстраны ИП-ков позарегили себе чупы и успешно трудятся сами у себя директорами! а все потому, что: Согласно части второй статьи 252 ТК на руководителя организации, который одновременно является единственным собственником имущества данного предприятия, положения главы 18 ТК не распространяются. В законодательстве о труде не определен порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является единственным собственником имущества. В связи с этим руководителю частного унитарного предприятия, являющемуся исполнительным органом юридического лица, который одновременно является единственным собственником имущества такого предприятия, следует осуществлять свои полномочия без оформления трудового договора. Вместе с тем оформить такие отношения путем издания приказа потребуется. То есть в отношении такого руководителя применяются нормы ТК (положения об отпуске, служебной командировке, гарантиях и компенсациях и т.п.).
Беларусь
Юра18.06.2014 10:11:49
Эйприл 18.06.2014 9:21:28
у него есть чуп, он там Учредитель (100%). У него есть трудовой контракт. Теперь ему предложили совмещать должность директора в другом чупе. вот он и решился. Составлен трудовой контракт по Совместительству. В банке у него ед. подпись и т.д...то есть функции полноценного дир-ра исполняет.
ВОт я и задалась вопросом, все же директор (должность руководство) может ли он совмещать или нет. __ собственник не может быть директором в своем же ЧУП, его некому нанять туда директором, только через псевдокривые схемы всякие, только смысл? что касается вообще совместительства, то это можно, запреты в ТК можете не учитывать, они не дейтсвуют и никогда не действовали, а скоро вообще утратят силу.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»