| |
|
|
| |
|
|
 Леди
18.06.2014 16:48:17
|
|
|
Оклады, без ЕТС.Отпуск с 1 июня.Расчет отпускных по апрель 2014г,выплачены 30 мая отпускные.Зарплата с 1 мая увеличивается. Нужно ли пересчитывать отпускные?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 15:26:16
|
|
|
Если тарифная ставка 1-го разряда повышена:
во время отпуска - часть отпускных за дни после повышения корректируется на поправочный коэффициент (п. 35 Инструкции N 47).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 15:23:20
|
|
|
Если бы даже подняли ЗП с июня, то дни которые припадают на июнь нужно было бы осовременить и доплатить
--------
это какие дни и как припадают?
________
Это вы спросите у автора. Они выдали 30мая отпускные, следоват. раб-к идет или с 31.05 или с 1-2 июня Вот эти дни и припадают
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 14:28:02
|
|
|
Если бы даже подняли ЗП с июня, то дни которые припадают на июнь нужно было бы осовременить и доплатить
--------
это какие дни и как припадают?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 14:24:24
|
|
|
Если бы даже подняли ЗП с июня, то дни которые припадают на июнь нужно было бы осовременить и доплатить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 13:21:37
|
|
|
надо осовременивать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.06.2014 13:12:01
|
|
|
Если за май з/п прежняя, то не надо осовременивать. А если поднялась в мае, то надо осовременить.
Вот если бы поднялась в июне, то ненадо.
Беларусь
|
|
|
|
Леди
19.06.2014 13:04:41
|
|
|
Ничего не поняла.Штатное с окладами переделала, потому что минималка за май повысилась. Если бы зарплата осталась прежней за май,отпуск с 1 июня,последний месяц для расчета взят апрель, то не нужно было бы перерасчитывать отпускные, а в данном случае надо?
Беларусь
|
|
|
|
ВМ
18.06.2014 19:54:33
|
|
|
Так пишите так, чтобы было понятно что, зачем и почему. Если конечно хотите получить ответ правильный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:31:35
|
|
|
Небось чупик?
________
сами вы чупик :)
в вопросе не указано, что за повышение зарплаты, соответственно, я подразумеваю, что это НЕ повышение тарифной ставки (оклада)
Беларусь
|
|
|
|
Эд
18.06.2014 17:29:07
|
|
|
Пост. Минтруда от 10.04.2000 N 47
(в ред. от 21.06.2013)
«Об утверждении условий и порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск и в других случаях, предусмотренных законодательством, а также перечня выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка»
Глава 4
.....
31. Если в периоде, принятом для исчисления среднего заработка, или в периоде, за который производятся выплаты на основе среднего заработка, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов) работников или тарифных ставок первого разряда, исходя из которых рассчитываются тарифные ставки (оклады) работников, и (или) расчетных должностных окладов (должностных (тарифных) окладов) работникам государственных органов, то исчисление средней заработной платы за период, предшествующий повышению, производится с применением поправочных коэффициентов.
При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:22:48
|
|
|
если в учитываемом для определения среднего заработка периоде или в периоде, за который производятся выплаты, в организации произошло повышение тарифных ставок (окладов), то исчисление средней зарплаты производится в установленном порядке за предыдущий период с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки (оклада), установленной работнику в месяце, за который осуществляются такие выплаты. Поправочные коэффициенты рассчитываются путем деления тарифной ставки (оклада), установленной в феврале 2003 г. на тарифные ставки (оклады), месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка.
----
у вас период отпускных июнь, с 1 мая поднялся оклад, соответственно обязаны осовременить. Не выдумывайте. Небось чупик?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:17:42
|
|
|
в отпуск идет в конце мая? обязаны осовременить + еще выплатить ЗП до начала отпуска за май.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:13:58
|
|
|
На дату расчета увеличился оклад, вы обязаны осовременить ЗП
____________-
1. на какую дату расчета?
отпускные рассчитывались по апрель
2. с какой стати обязаны осовременивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:11:52
|
|
|
На дату расчета увеличился оклад, вы обязаны осовременить ЗП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 17:10:17
|
|
|
Анонимно« 18.06.2014 16:56:30
нужно
______________
нормативку в студию
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 16:56:30
|
|
|
нужно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.06.2014 16:52:53
|
|
|
нет. сотрудник теряет деньги, ага
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-17
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»