Подскажите, пожалуйста, меняется режим работы: раньше работали по 5-дневной рабочей неделе, сейчас переходим на скользящий график 2 дня через 2 по 12 часов. Вводим суммированный учет рабочего времени. Как правильно оформить изменение условий труда: может приказом директора утвердить график сменности и под роспись ознакомить работников за месяц до изменения? либо доп соглашением к контракту и как правильно тогда прописать? может есть пример графика сменности?
И приказ, и допсоглашения надо делать. И несогласные могут уволится -это изменение сущ. условий труда -выходные по скользящему графику. График выглядит также как и табель.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»