| |
|
|
| |
|
|
 Штатное
26.06.2014 8:55:45
|
|
|
один сотрудник уволен 03.05.14, а другой принят на его должность 01.06.14. нужно ли переделывать штатное? спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Venera
26.06.2014 11:14:16
|
|
|
я пишу приказ о внесении изменений в ШР о том,что искл.дожность и печатаю новое ШР и утверждаю.
===
Также делаю. Увольняется - «вывела» из штаного, принимается - «ввела».
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
26.06.2014 11:11:31
|
|
|
я пишу приказ о внесении изменений в ШР о том,что искл.дожность и печатаю новое ШР и утверждаю.
Беларусь
|
|
|
|
Надежда
26.06.2014 11:05:20
|
|
|
сотрудник в центр занятости 10 мая вам полагается ШТРАФ.
---
А кто может это проверить и выписать штраф. Сам ФЗ не ходит с проверкой, рекламу на вакансию в СМИ не подаем.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
26.06.2014 10:49:10
|
|
|
А за то, что не подали сведения что вам ТРЕБУЕТСЯ сотрудник в центр занятости 10 мая вам полагается ШТРАФ. За каждый случай неподачи. Поэтому все и переделывают штатное, все-таки две бумажки напечатать проще чем за каждый случай до 10БВ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 10:27:59
|
|
|
Я делаю всегда так. Увольняю работника, сразу вывожу должность с ШР, принимаю-ввожу.
Не знаю надо или нет подавать эти сведения, некогда за этим следить. Поэтому делаю так, не трудно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 9:53:50
|
|
|
Штатное переделывают потому что в течении двух недель по вакансии надо подавать данные в органы по труду. А так типа убрали должность из штатного и нет никакой вакансии.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 9:52:51
|
|
|
Если сокращаете(вводите) новые должности, или нет работника на какую-нибудь должность более месяца
Беларусь
|
|
|
|
Валя
26.06.2014 9:52:03
|
|
|
А я бы сделала новое.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
26.06.2014 9:14:37
|
|
|
Спасибо. а в каких слкчаях нужно переделывать штатное?
Беларусь
|
|
|
|
КК
26.06.2014 9:00:21
|
|
|
Не нужно
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»