| |
|
|
| |
|
|
 Простой
26.06.2014 9:45:56
|
|
|
У нас производство. Рабочие работают посменно, круглые сутки, по 11 часов за смену. Оплата почасовая. В среднем за месяц как раз набегает +/- расчетная норма рабочего времени.
Сейчас сильно упали объемы производства и надо сделать что-то вроде простоя. Если бы у них был оклад, то я так понимаю, что просто платила бы не меньше 2/3 от него. Но у них оплата почасовая и очень просится сделать как-то так, чтобы они просто меньшее количество часов выходили в смену, либо по необходимости и тогда соответственно зарплата у них и уменьшится. Как это все можно оформить, есть база К+, но не особо пока понятно что искать, про простои как-то скудно написано
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 21:35:21
|
|
|
Зачем вам возиться с простоем? Почему не уведомить и не перевести их на меньшее количество часов или на двухсменную работу(не надо ночные доплачивать)...
Беларусь
|
|
|
|
Простой
26.06.2014 13:36:18
|
|
|
Или я должна 2/3 оклада ТОЛЬКО от часов простоя оплачивать, а за остальное по полной?
-------------------------
Естественно. За отработанные часы -- по полной, за часы простоя -- по 2/3.
===============
спасибо, если честно, я была так запутана, что если бы не вы, мне бы и в голову не пришло бы разделять, посчитала бы все 2/3
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
26.06.2014 13:33:53
|
|
|
Или я должна 2/3 оклада ТОЛЬКО от часов простоя оплачивать, а за остальное по полной?
-------------------------
Естественно. За отработанные часы -- по полной, за часы простоя -- по 2/3.
Беларусь
|
|
|
|
Простой
26.06.2014 12:58:43
|
|
|
Да. За часы, которые полагались бы работникам по обычному графику, но не отработаны ими из-за простоя. Учет фактически отработанных часов и часов простоя -- раздельный.
----------
а что делать потом с раздельным учетом простоя? Или я должна 2/3 оклада ТОЛЬКО от часов простоя оплачивать, а за остальное по полной?
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
26.06.2014 12:17:12
|
|
|
Приказ издать - в связи с сокращением объемов работ оплату труда за июль производить в размере 2/3 и вот тут вопрос -чего? от ЧТС?
---------------------------
Да. За часы, которые полагались бы работникам по обычному графику, но не отработаны ими из-за простоя. Учет фактически отработанных часов и часов простоя -- раздельный.
И не устраивайте цирк с домино на рабочем месте. Дисциплина буквально за неделю упадет так, что потом долго расхлебывать будете. Лучше отпустите работников по домам насовсем.
Простой, естественно, можно делать не всем, вплоть до отдельных участков и рабочих мест.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 12:00:59
|
|
|
Условие о неполном рабочем времени относится к режиму труда и отдыха и является существенным условием труда, поэтому наниматель обязан за месяц (может согласятся ваши задним числом), оформив доп.соглашение с указ. продолжительности раб.времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 11:48:51
|
|
|
статью сейчас поищу,спасибо, а про неполный рабочий день уже тоже читала, но не очень хочется потому что уже с июля хотим внедрить это все, за месяц не ознакомим.
Есть какие-то способы оповещения работников о том что у нас простой? Приказ издать - в связи с сокращением объемов работ оплату труда за июль производить в размере 2/3 и вот тут вопрос -чего? от ЧТС?
Пусть работник отработал 170 часов ЧТС например 9 тысяч, то в обычный месяц он получит 170*9000=1530000 руб. А в период простоя тогда считать 170*6000=1020000?
И я так поняла, что мне не стоит как я хотела вначале сократить им время выхода на работу, так как это повлечет изменение сущ. условий труда. Получается пусть они как раньше выходят в свои смены по 11 часов по табелю, на работе спят, играют в домино и я оплачц им потом часы по 2/3 от ЧТС каждого? так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 11:40:36
|
|
|
можно приказом за месяц перевести на неполный рабочий день, обосновав причину. Заключить доп. соглашения к контрактам за месяц, изменения в штатное. В к+ попробуте заказать была такая статья «Трудовые отношения в тяжелые времена» Консультант экспресс №10 (313) от 09.03.2009 (такая газетка)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.06.2014 10:55:59
|
|
|
+
Беларусь
|
|
|
|
Простой
26.06.2014 10:08:49
|
|
|
и сразу еще вопрос - простой для всех или только для рабочих можно сделать? у меня, как у буха, ну совсем не уменьшилось работы
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»