Направьте пожалуйста мои мысли по поводу того как выплачивается пособие по беременности и родам совместителю, не отработавшему в организации 6 месяцев?
да, считать по среднедневному. не задает:) зарплата совместителя надеюсь не превышает зарплату дира в энное количество раз:) Тем более 4 месяца - это не один
Беларусь
Автор09.07.2014 18:09:31
Вообще у девочки общий трудовой стаж 7 лет, то есть больше 6 месяцев. Но в нашей организации 4 полных месяца. Считать по среднедневному заработку в нашей организации? А ФСЗН не задает такие глупые вопросы типа «устроили» специально перед декретом на совместительство чтобы больничные получить?.... Простите за глупый вопрос))
Беларусь
"Анонимно"09.07.2014 17:43:25
согласно положению-597. ____________- нет:) согласно положению 569
Беларусь
"Анонимно"09.07.2014 17:42:35
Изменения: пособие из тарифа считаем, если число календарных дней расчетного периода меньше 30
Беларусь
"Анонимно"09.07.2014 17:41:22
согласно положению-597.
Беларусь
"Анонимно"09.07.2014 17:39:46
То есть: смотрим расчетный период, который равен периоду работы в вашей организации до месяца, в котором наступает отпуск по бер и родам. Если есть хотя бы один полностью отработанный месяц - считаем пособие исходя из среднедневного заработка Если нет - считаем исходя из тарифа (или сохраненного среднего заработка, если такой бы в расчетном периоде) И не забываем - с 25.07 вступают в силу изменения -
Беларусь
"Анонимно"09.07.2014 17:36:18
Период уплаты взносов больше 6 месяцев? Если меньше - назначаем в минимальном размере. Если 6 и больше - исходя из среднедневного заработка (тарифного оклада). Расчетным периодом будет период работы в вашей организации. Справок с других работ не надо. Эта такая особенность по совместителям, которая нигде не прописана, но так разъясняет ФСЗН:)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»