| |
|
|
| |
|
|
 Ольга П
16.07.2014 15:25:03
|
|
|
Уважаемые юристы и кадровики у нас проблемная работница, подскажите как юридически правильно поступить.
15.07. устроила драку в цеху по сортировке сырья, за что устно была отстранена мастером цеха от работы, в этот же день пишет заявление на увольнение и требует расчет, в заявление директор пишет резолюцию «в приказ на увольнение 18.07.14». Сегодня она на работу не выходит, а едет пишет жалобы на телевидение, в прокуратуру и в налоговую и еще куда то (что ездила знаю уже точно), приходит ко мне в кабинет учиняет скандал с оскорблениями в виде мата. Могу ли я ее уволить 18.07, но уже не по соглашению сторон, а за прогулы (из вредности за сегодняшний концерт, всю трясет от злости, все равно ведь придется податься с прокуратурой и т.д.)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Ольга П
16.07.2014 16:26:09
|
|
|
Эд мне ни чего не хочется, но с ее стороны уже жалобы написаны, хочу дальше спокойно делать свою работы и не тратить свои нервные клетки на идиоток, завтра это же скажу директору, ведь сама-единолично принимать решения не могу, по мне, то я бы еще вчера ее уволила и доплатила бы сверху 10 руб, только бы ее не видеть.
Беларусь
|
|
|
|
Эд __Ольга П
16.07.2014 16:22:38
|
|
|
Ольга П, хочется продолжения истории в суде? Тогда, конечно, увольняй её за прогул.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга П
16.07.2014 16:17:11
|
|
|
и еще мне пришлось повысить голос при просьбе покинуть мой кабинет, что было воспринято оскорблением ее достоинства с моей стороны
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 16:16:18
|
|
|
не связывайтесь.
отпустите и забудьте.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга П
16.07.2014 16:14:46
|
|
|
а кого она побила?
--------
побила бы если бы мастер не растянул в разные стороны. такую же работницу как и сама
--------------
Она Вам не простит вашу вредность и запись.... не ведите войну победа в которой вам не нужна....Она и так наказана...вы юрист ,а она работяга...Будьте выше !
---------
Мне месть не доставляет удовольствие, я сама начинала с уборщиц помещений и санитарки в поликлинике после ПТУ (высшее получала одновременно работая), но терпеть сумасбродные крики и оскорбления истерички у меня нет ни какого желания, а потом еще терпеть проверки прокуратуры и т.д. Всегда иду на помощь в плане объяснить-рассказать-подсказать, заступится перед директором и т.д., я не конфликтный человек, но это уже свыше моих сил
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 16:07:11
|
|
|
а кого она побила?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 16:01:10
|
|
|
Она Вам не простит вашу вредность и запись.... не ведите войну победа в которой вам не нужна....Она и так наказана...вы юрист ,а она работяга...Будьте выше !
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.07.2014 15:59:08
|
|
|
Ольга П 16.07.2014 15:45:34
можете и за прогулы, только сначала вам необходимо с нее потребовать объяснительную о причинах невыхода на работу с 16 числа. Для этого отправить ей письмо с уведомлением, ну и т.д. с соблюдением всех процедур...
---------
расскажите подробно о процедурах такого увольнения
+++++++++++++++++++++++++++++++
Подробно - это в ТК РБ:
Статья 199. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Статья 200. Сроки применения дисциплинарных взысканий
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:48:35
|
|
|
а разве я должна была в обязательном порядке приказ написать 15 числа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:47:21
|
|
|
Уволить сразу 15 не было физической возможности и на 18 число она согласилась в моем присутствии в кабинете директора
--- Ну так и увольняйте 18 -м раз согласилась и с приказом ознакомлена.
Беларусь
|
|
|
|
Ольга П
16.07.2014 15:45:34
|
|
|
можете и за прогулы, только сначала вам необходимо с нее потребовать объяснительную о причинах невыхода на работу с 16 числа. Для этого отправить ей письмо с уведомлением, ну и т.д. с соблюдением всех процедур...
---------
расскажите подробно о процедурах такого увольнения
Беларусь
|
|
|
|
Ольга П
16.07.2014 15:44:09
|
|
|
1.По соглашению с 15 заявление от 15 было написано после 14.00. Банк у нас в 100 км туда и обратно (у нас периферия). Расчет через кассу организации
2.Вас утешит «из вредности» сделанная надпись в трудовой?
не утешит, но уж сильно она достала сегодня, и знаю что данная запись ни к чему ни кого на сегодняшний день не обязывает, да и не кому я таких записей еще не делала за все время работы (более 100 лет). Уволить сразу 15 не было физической возможности и на 18 число она согласилась в моем присутствии в кабинете директора
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:41:02
|
|
|
такие обычно только трындят что пойдут везде. а сами идут домой и бухают. потому что мозга нет в прокуратуре все рассказать толково какие претензии. вот она у вас и пробухала 3 дня
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:38:14
|
|
|
можете и за прогулы, только сначала вам необходимо с нее потребовать объяснительную о причинах невыхода на работу с 16 числа. Для этого отправить ей письмо с уведомлением, ну и т.д. с соблюдением всех процедур...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:34:49
|
|
|
Я бы такую уволила прямо сразу 15-го. Вам оно надо, если она после работы нос сломает? Вас утешит «из вредности» сделанная надпись в трудовой?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.07.2014 15:31:38
|
|
|
Она просила в заявлении уволить по собственному желанию?
Вот увольняйте её в соответствии с желанием с 18.07.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»