| |
|
|
| |
|
|
 Испыт срок
16.07.2014 15:39:19
|
|
|
Если у работника испытательный срок, и он захочет уволиться во время испытательного срока, за сколько дней до увольнения он должен написать заявление? И где об этом написано?
И обязаны ли работника уволить, если он напишет заявление на увольнение в последний день испытательного срока?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
13.08.2015 8:20:31
|
|
|
Знаете, а наш юрист говорит, что если не напишет заявление за три дня до окончания срока до придется работать до конца контракта
__________________________-
Для Вашего юриста. Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Что у Вас за юрист?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2015 20:18:49
|
|
|
Знаете, а наш юрист говорит, что если не напишет заявление за три дня до окончания срока до придется работать до конца контракта
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
12.08.2015 19:47:20
|
|
|
три рабочих или календарных дня?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 17:20:06
|
|
|
Большое спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 16:42:32
|
|
|
если это уже последний день испыт.срока и работник решит уволиться, то не обязательно, чтобы он писал заявление заранее?
_____
Не обязательно
Если он напишет заявление в последний день испыт срока, то его наниматель обязан будет уволить?
______
Да, будет обязан
Не сможет наниматель его не отпустить и заставить работать до окончания действия контракта (т.е., практически еще год), аргументируя это тем, что работник не предупредил заранее, за три дня?
_______
Не сможет.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
16.07.2014 16:19:24
|
|
|
Эд, если я правильно поняла пункт 2, то если у работника, например, последний день испытательного срока 18-го числа, то в случае, если он напишет заявление не заранее (за 3 дня), а напишет заявление от 18-го, то мы обязаны будем его уволить 18-го?
Т.е., я имею ввиду, что если это уже последний день испыт.срока и работник решит уволиться, то не обязательно, чтобы он писал заявление заранее? Если он напишет заявление в последний день испыт срока, то его наниматель обязан будет уволить? Не сможет наниматель его не отпустить и заставить работать до окончания действия контракта (т.е., практически еще год), аргументируя это тем, что работник не предупредил заранее, за три дня?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
16.07.2014 15:46:15
|
|
|
ТК:
Статья 29. Расторжение трудового договора с предварительным испытанием
Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:
1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;
2) в день истечения срока предварительного испытания.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.07.2014 15:43:10
|
|
|
За три дня. Статья 29 ТК.
Обязаны. Всё та же статья 29 ТК.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»