У нас 7 августа увольняется сотрудник. Он работает с 23.09.13 по 07.08.14. В периоде для расчета компенсации за неиспользованный отпуск есть три месяца октябрь 2013, ноябрь 2013, декабрь 2013 был в отпуске без сожхранения з/пл. Все остальные месяца работал. По контракту положено дней. Помогите пожалуйста эти три месяца учитываем при расчете колличества дней отпуска или нет? Помогите сколько дней получается?
В периоде с 23.09.13 по 07.08.14. = 319 к.дней. Но «выпадает» 31+30+31-14=78 дней, не входящих в раб.год. Итого отработано 241 к.день или 8 полных месяцев.
Если за полный год (12 месяцев) положено 25 к.дней отпуска, то 8/12*25=16,7 или 17 к.дней отпуска.
Беларусь
Автор04.08.2014 15:54:54
У меня получилось 17 дней, я правильно посчитала? Помогите.
Беларусь
"Анонимно"04.08.2014 15:42:23
учитывается отпуск без сохранения зп только 14 кал.дней
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»