 |
ФСЗН и премии/надбавки
Как вы документально оформляете превышение зп над контрактной суммой, чтобы она попадала 100 процентов для расчета больничного.
Т.е. допустим в контракте минимум минимальный, а потом каждый месяц + разные суммы (как процент от продаж, сделок и проч). Это у вас премия, или надбавка или еще к-ниб. И как документально оформляете?
Приказом на каждого, всех общим скопом? Надоело столько бумаг оформлять. Может кто придумал какой-ниб. упрощенный способ. Может у кого есть официально прописанная система оплаты труда - как бонусная или процент от продаж?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»