| |
|
|
| |
|
|
 АННА-новая фирма.
09.08.2014 9:31:36
|
|
|
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА. ТОЛЬКО ОТКРЫЛИСЬ. ШТАТ 3 ЧЕЛОВЕКА. ПОКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НЕТ. МОЖНО ПОКА ЗАКОННО НЕ НАЧИСЛЯТЬ З/П? ЕСЛИ-ДА, ТО КАК ОФОРМИТЬ. Нормативку пожалуйста. ==спасибо==
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.08.2014 9:20:37
|
|
|
ну, бывает надо сначала получить лицензии, сертификаты-вот и проходит пару месяцев до первой реализации
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
10.08.2014 21:24:12
|
|
|
А чего открывать контору,если работы нет? Бизнес по -беларуски ((
Беларусь
|
|
|
|
БТР
10.08.2014 10:15:37
|
|
|
Только ОТПУСК без сохранения приказом, больше никакой возможности не начислять зарплату НЕТ. Только учтите -отпуск более чем на 15 дней сдвигает рабочий год для отпуска. Также(если месяц-два прошло), а деятельность вяло-унылая, то можно ещё на пару месяцев установить сокращенный рабочий день и платить 0,5 или 0,25 ставки. НО СОВЕТУЮ ЭТИМ СИЛЬНО НЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ, т.к. это портит людям оплату больничного, отпускных и т.п. А ещё может ситуация повернуться таким образом, что директор подумает. что это можно делать напостоянку-хлебнете горя потом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2014 11:17:15
|
|
|
Имеются, но не по сроку, а по необходимости приостановки работ и отсутствию другой работы.
Собственно не начислять зарплату просто — никто не работает, нет у них и зарплаты. Только непонятно зачем их в штат именно сейчас пихать, а не когда деятельность начнётся.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
09.08.2014 11:12:44
|
|
|
Ограничения есть по отпуску по ст. 190, а по ст. 191 (по инициативе нанимателя) разве таковые имеются?
Беларусь
|
|
|
|
Mila
09.08.2014 9:46:31
|
|
|
Нельзя не платить, можно оформить отпуск без сохранения заработной платы, но есть ограничение по сроку такого отпуска, ТК РБ
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»