Вопрос по новациям Белгосстраха. «Сумма страховых взносов.. в отношении каждого ...лица, должна быть не менее суммы ... взносов, исчисленной из размера 60 процентов средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за месяц, предшествующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.» Работник был в отпуске, за июль отработал 2 дня и премию не получал вообще. Чистый оклад за эти 2 дня у него меньше 60% з/п рабочих и служащих. Если брать всю сумму с отпускными (начисленными в прошлом месяце) -- больше. Как правильно? надо ли доначислять взносы в БГС?
Вы все правильно поняли. _________ спасибо) Это было непросто сделать...)
Беларусь
Ирина13.08.2014 14:52:36
я так поняла что надо сначала высчитать минимум. потом надо определить фактическую базу для взносов по реботнику за месяц (т.е. зарплата за 2 дня плюс отпускные). потом сравнить. если факт.база по работнику больше чем минимальная база для взносов - доначислять не надо ___________ Вы все правильно поняли.
Беларусь
Ирина13.08.2014 14:51:46
Почитайте примеры на сайте Белгосстраха. Там все описано.
Беларусь
Натала13.08.2014 14:51:22
я так поняла что надо сначала высчитать минимум. потом надо определить фактическую базу для взносов по реботнику за месяц (т.е. зарплата за 2 дня плюс отпускные). потом сравнить. если факт.база по работнику больше чем минимальная база для взносов - доначислять не надо.
Беларусь
Ирина13.08.2014 14:50:03
Сумма отпускных добавляется к ЗП за отработанное время. Совмещение скорее всего тоже ... это же не совместительство
Беларусь
Совмещение 13.08.2014 14:46:44
Оклад/22*2*0,6% и сравниваем. _____________________ У меня вопрос по совмещению, как его сравнивать?
Беларусь
"Анонимно"13.08.2014 14:42:09
А вы 60% посчитали за 2 дня, если все же меньше - доначислять
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»