| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
26.08.2014 17:21:02
|
|
|
Кто знает, можно ли в расчетный листок внести статью «депремирование за дисциплинарное нарушение» с указанием суммы?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Недотепа
27.08.2014 12:46:00
|
|
|
как понимаю я - в начислениях премия-100руб, в удержаниях-50р премии, так? ну и ну
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 21:58:25
|
|
|
Нам нужно указать это. Вот и вопрос о том - если мы ее включим - нет ли здесь нарушения?
--------------
Если хотите проблем, то включайте
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 20:49:05
|
|
|
Нам нужно указать это. Вот и вопрос о том - если мы ее включим - нет ли здесь нарушения?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 20:19:18
|
|
|
а зачем вам указывать сумму депремирования? Надо указывать начисления-у него может быть премия или ноль в разделе премия. Отрицательное число не может быть то есть ваше депремирование не может быть больше премирования -если вы понимаете мою мысль, то такая графа просто не нужна.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 18:02:44
|
|
|
Есть сомнение. Премия - составная часть зарплаты, а депремирование не входит в перечень удержаний. Форма же не содержание.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
26.08.2014 17:49:13
|
|
|
Статья 80. Расчетные листки
Наниматель при выплате заработной платы ежемесячно обязан выдавать каждому работнику расчетный листок с указанием в нем составных частей заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размеров удержаний из заработной платы, а также общей суммы заработной платы, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается нанимателем.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.08.2014 17:46:13
|
|
|
А как же виды удержаний из заработной платы, которые утверждены законодательством.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
26.08.2014 17:24:39
|
|
|
Можно. Его форма (содержание) - плод нанимателя.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»