| |
|
|
| |
|
|
 ЮлияЮ
29.08.2014 13:44:03
|
|
|
Отпуск авансом? Надо ли удерживать по п.2 ст.107 ТК?
Ситуация. Рабочий период у сотрудника, работающего по контракту с 09.09.2013 по 08.09.2014
Уходит в отпуск с 01.09.14 по 12.09.14(с последующим увольнением 12.09.14)
За отработанный период отпуск 2 дня, авансом 10.
В заявлении от 29.08 он же может написать по ст. 37 «прошу пред-ть отпуск с послед-щим уволн.12.09 по соглашению сторон»?
Спасибо заранее за ответы
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Я
29.08.2014 17:04:07
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 16:10:12
автор у вашего дира солома в голове)....
чем же так работнику мешает увольнение 9 для приема на другое место 15)
--------------------
меня уже сразу подловили и я исправила, что не до 08.09.14 а до 08.09.15
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 16:10:12
|
|
|
автор у вашего дира солома в голове) У него как и у работника есть обязанность за месяц уведомить друг друга о продлении или нет контракта. раз контракт до 9 то либо вы продлеваете его еще на какой то срок либо 9 ему капец ну или же автоматом в бессрочный перейдет . Так что ни какой «отпуск с последующим увольнением» после окончания контракта не получается все же. Вы уж как ни будь определитесь чего хотите то и чем же так работнику мешает увольнение 9 для приема на другое место 15)
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 15:14:39
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 15:12:40
Выплатите выходное пособие.
---------------
:D
Себе на эти выходные? Согласна. Просто за турботы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 15:12:40
|
|
|
Выплатите выходное пособие.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 15:08:28
|
|
|
Все равно в трудовой же не прописывается отпуск или аванс. А там перепишем доки... Может отпустит травка к 12/09...
-----------
так нормально. только подпись пусть поставит что трудовую забрал, а лучше не отдавайте до 12.09.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 15:03:57
|
|
|
следующей записью отмените запись и внесите верную.
--------------
увы...
А теперь советуюсь.
Деньги этому мега-работнику обещаны на карточку. Значит будет так: в график 2 дня отпуска - оплата сейчас, остальные - рабочие. Оконч. расчет и оплата 12/09.
Все равно в трудовой же не прописывается отпуск или аванс. А там перепишем доки... Может отпустит травка к 12/09...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:55:33
|
|
|
Работник принес трудовую, куда шеф вписал (по настоянию работника):№, 12.09.2014 «.... по ст. 37....».
-------
следующей записью отмените запись и внесите верную. но если так директору хочется расстаться со своими деньгами, то выплатите отпускные и не удерживайте ничего. только обязательно приказ с подписью директора. и себе копию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:55:07
|
|
|
и какой здравомыслящий директор подпишет заявление на авансовый отпуск с последующим увольнением?
__________
Ну у автора видимо не здравомыслящий. Автору теперь срочно директора сменить?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:54:30
|
|
|
Так а шеф-то может объяснить зачем ему предоставлять именно оплачиваемый отпуск до 12 числа?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:53:42
|
|
|
Ничего не меняет.
------------
и какой здравомыслящий директор подпишет заявление на авансовый отпуск с последующим увольнением?
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:53:25
|
|
|
еще веселее....
Работник принес трудовую, куда шеф вписал (по настоянию работника):№, 12.09.2014 «.... по ст. 37....».
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:50:18
|
|
|
там весь отпуск авансом с последующим увольнением и рабочий род даже еще не начался.
__________
Ничего не меняет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:49:31
|
|
|
Со слов почти экс-работника 15/09 человека принимает к себе какой-то другой работодатель
_________
Это никак не помешает уволить его раньше. Например в день окончания рабочего года.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:47:07
|
|
|
пусть принимает. уволье его понедельником или сегодня, выплатите причитающуюся компенсацию за 2 дня и пусть валит.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:47:00
|
|
|
там весь отпуск авансом с последующим увольнением и рабочий год даже еще не начался.
----------------
именно так...
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:46:07
|
|
|
Автор, почему человека надо уволить именно 12.09?
----------------
Со слов почти экс-работника 15/09 человека принимает к себе какой-то другой работодатель
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:45:12
|
|
|
Отпуск авансом? Надо ли удерживать по п.2 ст.107 ТК?
_________
По соглашению сторон отпуск авансом не удерживается.
--------------------
там весь отпуск авансом с последующим увольнением и рабочий род даже еще не начался.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:42:12
|
|
|
Отпуск авансом? Надо ли удерживать по п.2 ст.107 ТК?
_________
По соглашению сторон отпуск авансом не удерживается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:39:45
|
|
|
Автор, почему человека надо уволить именно 12.09?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:39:08
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 14:36:39
--------
Вы поняли о чем спрашивает автор?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»