| |
|
|
| |
|
|
 Лю
01.09.2014 11:07:46
|
|
|
Вопрос наверно скорее юридический…
Директор (он же учредитель) малюсенького ( в штате дир и гл.бух-совместитель 0,25 ставки) частного предприятия уходит в отпуск по беременности и родам. Планирует после этого отпуска выйти на работу до 0,5 ставки (чтобы не терять пособие).
Не знает, что делать на время своего больничного – обязательно ли кого-то назначать временно исполняющим обязанности(собственно и некого). Все ключи-сертификаты-подписи оформлены тоже на директора.
В общем скорее вопрос – кто и как сможет потом наказать предприятие, если на время нахождения директора в отпуске по беременности и родам никого не назначить на его место и никому не сообщить, что директора как бы пока нет .
Может кто-то что-то знает и ответит? Спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 13:10:41
|
|
|
Всё будет хорошо. Вы- учредитель ЧУПа и вправе управлять даже без оформления директорства. Главное, не получайте одновременно ЗП и выплаты по больничному.
Беларусь
|
|
|
|
Лю
01.09.2014 12:56:02
|
|
|
удобнеее однозначно ничего не делать. Тем более к годовому отчету дир уже будет...
Не хочется просто чтобы потом кто-то наказал за это :)
Беларусь
|
|
|
|
Марья Ивановна
01.09.2014 12:21:23
|
|
|
Да ничего не делайте! У вас же дир и учредитель в одном лице. Можете решать вопросы и на больничном. Главное, что то бы ЗП не было за это время. В табеле сначала- больничный, потом 0,5 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 12:18:21
|
|
|
еще можно временно исполняющим обязанности директора назначить бухгалтера, или кого-то в штат взять и назначить его. тогда вообще никто из органов уведомляться не будет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 12:16:30
|
|
|
заключите договор с ип управляющим на время больничного.
Можно и фиктивно, по факту сама директор и продолжит руководить. Поищите среди знакомых бухгалтеров или юристов ИП, которые возьмутся на 4-5 месяцев.
Данные в налоговую и фсзн подайте о смене
ключи не меняйте, это не скоро всплывет, пока соответствие должностей по ключам никого не интересует, тем более, скоро все на круги своя вернется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 11:51:00
|
|
|
«Анонимно» 01.09.2014 11:16:33
_____________________
Это что-то новенькое. А что по-вашему, сейчас всех увольнять кто на больничном?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 11:46:29
|
|
|
что значит увольняйте? Дама уходит в декретный отпуск - у неё БОЛЬНИЧНЫЙ.
Спасибо конечно за советы. Но бух в общем-то ведет бухгалтерию)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.09.2014 11:16:33
|
|
|
1.Увольняйте сами себя (директора).
2.Распоряжением учредителя назовите себя (учредителя) руководителем предприятия,возложите функции ответности в имнс и др.гос.органы,организац. мероприятия. Все.
3.Бухг.зачем Вас в штатах? Бухг. тоже можете вести вы как руководитель - это должно быть у вас в Уставе, как и по руководителю,если нет - дополните.Почитайте Гражданский кодекс РБ. Руководитель/учредитель - не штатная единица,обратите на это внимание
3. Сообщать никому ничего и не надо - вы- учрежитель - руоководитель и ответственное лицо
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»