+ трудовой договор, Т-2, копия расписки о приеме трудовой книжки, копии документов о воинском учете, об образовании, для окончивших гос. УО-справка о самостоятельном трудоустройстве (ср.-спец. и в/о - в теч. 2 лет, проф.-техн - в теч. 1 года), заключение медкомиссии - а вообщем-то Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: 1) документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); (в ред. Закона Республики Беларусь от 09.11.2009 N 51-З) 2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; 3) документ об образовании или документ об обучении, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З) 4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством; 5) индивидуальную программу реабилитации инвалида (для инвалидов); (п. 5 части первой статьи 26 в ред. Закона Республики Беларусь от 17.07.2009 N 48-З) 6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинскую справку о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. (в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З) Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»