| |
|
|
| |
|
|
 Собеседование
06.09.2014 18:50:35
|
|
|
Дорогие коллеги! Что вы обычно отвечваете на собеседовании на вопрос о причине увольнения с предыдущего места работы? Обычно психологи (во всяких статьтях) рекомендуют не отзыываться плохо о предыдущих работодателях и не ссылаться на низкую зарплату, т.к. новый работодатель может подумать, что вы плохой специалист, не такой уж профессионал, раз вам нормально неплатили (и значит, не ценили).
Что же тогда говорить на собеседовании?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
зануда
07.09.2014 10:47:44
|
|
|
Есть целая наука:как проводить собеседования и как проходить (типы вопросов, очередность, логика ответов, мимика и движения, одежда и т.д.).Поищите, есть достаточно книг про то ,как проводить собеседование. Расписано с выводами. Соответственно поймете :как себя вести. Конечно, все зависит от уровня нанимателя. Но все равно лишним не будет и поможет вам избежать наиболее явных ошибок.
Беларусь
|
|
|
|
Старенький бухгалтер
06.09.2014 21:29:23
|
|
|
Правду, т.к. многие перезванивают бывшим работодателям. А если был конфликт можно сказать: не сложились отношения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2014 20:41:55
|
|
|
Что же тогда говорить на собеседовании?
-------------
Это вы психологам задайте вопрос:)
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
06.09.2014 19:07:50
|
|
|
Я отвечаю правду. Одним понравится, другим не понравится, а табличек с правилами игры на работодателях нет. Ну и что, что психологи пишут - может им деньги нужны были, вот и написали.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»