Основание -всегда приказ в трудовой. Дирик решением себя назначил конечно. но с какого числа директор НАЧИНАЕТ работать и начислять себе зарплату он пишет приказ. Этим же приказом можно первое штатное утвердить. А вот в приказе уже основание не заявление работника, а РЕШЕНИЕ учреда
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 15:00:07
ЧУП уже ликвидирован,я была ликвидатором и никаких претензий со стороны проверяющих не было. -------- ))))мило))
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 14:38:20
У нас было написано «Приступил к исполнению обязанностей директора ...» Основание:Приказ№.Сам учред назначал себя директором и издавал приказ «ФИО назначен директором ЧУП... с ...»ЧУП уже ликвидирован,я была ликвидатором и никаких претензий со стороны проверяющих не было.
Беларусь
"Анонимно"10.09.2014 14:35:37
У нас было написано «Приступаю к обязанностям директора ...» Основание:Приказ№.Сам учред назначал себя директором и издавал приказ «Приступаю к исполнению обязанностей директора с...»ЧУП уже ликвидирован,я была ликвидатором и никаких претензий со стороны проверяющих не было.
Беларусь
Эд09.09.2014 15:52:28
«Анонимно» 09.09.2014 15:42:55
а если он же и учред?
================================ А вот этого я не знаю :))) Про «ссобойкины» тр.договоры много было мнений-обсуждений и не на чём толковом не остановились :))
Беларусь
"Анонимно"09.09.2014 15:42:55
а если он же и учред?
Беларусь
Эд09.09.2014 13:52:59
Директора ЧУПа назначает Учред своим Решением.Он же заключает с Диром Тр.договор или же Контракт. Так что ссылайся на Решение №___ от____ и Тр.дог (Контракт)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»