| |
|
|
| |
|
|
 Белгосстрах
11.09.2014 12:56:44
|
|
|
Работник выполнял работу по договору подряда. (Он официально работает на другой фирме, и вовремя отпуска подработал у нас). В месяце было 3 договора. Вознаграждение меньше 60% среднемесячной. Как считать отчисления по Белгосстраху?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 15:09:38
|
|
|
Вы ссылки на законодательство лучше приведите, а не свои фантазии на тему.
_________
когда к вам придут «фантазеры» из ИМНС фантазировать вам придется. а пока почитайте ГК. там написано. Сразу предупреждаю читать не обучаю.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 15:07:04
|
|
|
Вы ссылки на законодательство лучше приведите, а не свои фантазии на тему.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 15:05:29
|
|
|
Более того сумму вознаграждения выплаченного по этому договору подряда в составе расходов учитываемых при налогообложении производить не надо.
_________
Обоснуете или абы поляпать?
_______
а чего тут обосновывать, т.к. деятельность вашего подрядчика незарегистрированная (читай незаконная)(акт выполненных работ недействителен потому, что нарушена процедура заключения самого договора), то вы не оплатили за выполнение каких то работ, а если можно так выразиться оказали спонсорскую помощь исполнителю по договору подряда. А спонсорская помощь на затраты не относиться.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 14:48:50
|
|
|
Более того сумму вознаграждения выплаченного по этому договору подряда в составе расходов учитываемых при налогообложении производить не надо.
_________
Обоснуете или абы поляпать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 14:35:47
|
|
|
собственно вопрос в том, касается ли вообще Это работы по подряду. Я предполагаю суммировать все вознаграждения выплаченые ему за месяц и так как они меньше 60% среднемесячной, то уплатить отчисления от этой установленной суммы. Или я ошибаюсь?
_____
Начисления по белгосстраху сравниваете только тех, кто работает по трудовым договорам. А договор подряда -- это никак не трудовой договор (а гражданско-правовой). Так что сравнивать ни с чем не надо
_______
Это вообще то незарегистрированная ПД со стороны работника по гражданско правовому, так что никаких отчислений производить не надо. Более того сумму вознаграждения выплаченного по этому договору подряда в составе расходов учитываемых при налогообложении производить не надо.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.09.2014 14:03:53
|
|
|
Минимальный размер к вознаграждению по ГПД не применяется.
Беларусь
|
|
|
|
Самое то!
11.09.2014 13:37:48
|
|
|
Начисления по белгосстраху сравниваете только тех, кто работает по трудовым договорам. А договор подряда -- это никак не трудовой договор (а гражданско-правовой). Так что сравнивать ни с чем не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Белгосстрах
11.09.2014 13:09:35
|
|
|
собственно вопрос в том, касается ли вообще Это работы по подряду. Я предполагаю суммировать все вознаграждения выплаченые ему за месяц и так как они меньше 60% среднемесячной, то уплатить отчисления от этой установленной суммы. Или я ошибаюсь?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»