Может кто нибудь подскажет по такому вопросу: прибыл на работу молодой специалист,профессионально-техническое образование,по его заявлению принят на неполный рабочий день(4 часа),предприятие обязано выплатить денежную помощь в размере оклада,так вот возникает вопрос:выплачивать полный оклад или половину,из расчёта полставки?