| |
|
|
| |
|
|
 Праздники
08.10.2014 12:33:30
|
|
|
У нас розн.магазин.
По согласованию с исполкомом работает без выходных
Продавцы работают 2 через 2
К примеру 2 раб.дня припадают на праздничный день (или выходной) Должна быть оплата в двойном размере?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 16:27:30
|
|
|
Если наниматель в выходной день выводит работника на работу- тогда надо платить в 2м, а если он согласно графика работает то как обычный раб.день
----------------
да
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 16:19:50
|
|
|
Статья 141. Выходные дни в организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья
В организациях, постоянно обслуживающих население в субботы и воскресенья (торговля, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.), выходной день (выходные дни) устанавливается в другой день недели в порядке, предусмотренном статьями 136-139 настоящего Кодекса, и с учетом рекомендаций местных исполнительных и распорядительных органов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 16:15:50
|
|
|
Я так поняла, что если есть составленный сменный график работ и к примеру в праздничный день у одного продавца стоит раб.день у другого выходной.
Если наниматель в выходной день выводит работника на работу- тогда надо платить в 2м, а если он согласно графика работает то как обычный раб.день
Беларусь
|
|
|
|
Марфуша
08.10.2014 15:24:42
|
|
|
«Анонимно» 08.10.2014 15:14:27
________
и где ж это такое в ст. 69 ТК написано? Вы ТК в редакции какого года читаете?
Статья 69. Компенсация за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни
(в ред. Закона Республики Беларусь от 08.01.2014 N 131-З)
За каждый час работы в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные (часть первая статьи 147) и выходные дни сверх заработной платы, начисленной за указанное время, производится доплата:
1) работникам со сдельной оплатой труда - не ниже сдельных расценок;
2) работникам с повременной оплатой труда - не ниже часовых тарифных ставок (окладов).
Конкретный размер доплаты в бюджетных организациях и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, устанавливается Правительством Республики Беларусь, в иных организациях - трудовым договором и (или) локальным нормативным правовым актом.
За работу в сверхурочное время и выходные дни взамен доплаты с согласия работника может предоставляться другой неоплачиваемый день отдыха. При этом за часы работы в сверхурочное время один неоплачиваемый день отдыха предоставляется из расчета восьмичасового рабочего дня (один день отдыха за восемь часов работы в сверхурочное время).
Если работа в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147) выполнялась сверх месячной нормы рабочего времени, работнику по его желанию помимо доплаты предоставляется другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 15:14:27
|
|
|
то в праздничные дни в 2м не платим
----------------
Да.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 15:05:49
|
|
|
т.е если по графику у них недоработка, то в праздничные дни в 2м не платим
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 14:56:38
|
|
|
1. Работа в праздничный день планируется в графике работ (сменности).
Это значит, что работа производится в пределах нормы рабочего времени и согласно ст.69 ТК РБ подлежит оплате в следующем порядке: за отработанное в текущем месяце рабочее время (включая часы работы в праздничный день) выплачивается месячный оклад. Дополнительно оплачивается каждый час работы в праздничный день в одинарном размере часовой тарифной ставки.
2. Работа в праздничный день производится сверх часов, запланированных графиком работ (сменности).
В этом случае запланированное время оплачивается в одинарном размере, а часы работы в праздничный день оплачиваются отдельно в размере двойной часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в праздничный день. Кроме того, для таких случаев согласно ст.148 ТК РБ работнику, по его желанию, предоставляется, кроме оплаты в повышенном размере, другой неоплачиваемый день отдыха.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 14:31:07
|
|
|
Примерно да)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 14:29:25
|
|
|
Я тоже так думаю.
Спасибо
Хотя вот это слово «монопенисуально » переводится как пофиг?)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 14:11:08
|
|
|
Придраться может комитет по охране труда по жалобе продавца. Остальным монопенисуально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 12:59:58
|
|
|
В раб дни с 9 до 19
В выходные- с 9 до 16
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 12:53:20
|
|
|
У них и так большая недоработка
____________________
А сколько часов в день работает магазин?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 12:44:47
|
|
|
У них и так большая недоработка, ЗП рассчитывается от выручки.
Никогда в двойном не платили. Кто может к этому придраться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.10.2014 12:39:29
|
|
|
Выходной - обычная оплата, праздничные - в двойном размере.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»