Работник 3-й месяц не появляется на работе. Будем увольнять по статье за прогул. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск брать 12 мес со дня увольнения(тогда не будет зарплаты за эти 3 мес)? или 12 мес с даты последнего рабочего дня?
Сначала надо выяснить почему его нет, он пропал без вести?
Беларусь
:)09.10.2014 14:14:51
Т е за счет прогула уменьшиться сумма компенсации т.к. з/п будет делиться на 12 мес?
Беларусь
"Анонимно"09.10.2014 14:07:24
прогул-это не уважительная причина для нанимателя и по законодательству не положен быть. поэтому беру 12 месяцев с учетом прогуленных без ЗП. Да, компенсация уменьшается. но ведь и прогул.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»