На нашем предприятии нет положения об оплате труда. Сейчас возникла в нем необходимость, т.к. водители ездят в командировки в выходные дни и мы оплачиваем работу в двойном размере (нужно прописать каким образом производится оплата в таких случаях). Есть ли у кого-нибудь немудреное Положение? Мы работаем без привязки к ЕТС. Премий, надбавок нет. Буду благодарна, если скинете на адрес nataliy.l@tut.by. Спасибо огромное.
я сегодня звонила в мин.труда. И т.к. в статье 69 написано, что считать нужно исходя из часов, то если едут водители в командировку не понятно за сколько часов нужно считать оплату. Выехал, например, водитель в воскресенье в 06 часов утра (длительная командировка в Чехию за товаром). Вопрос за сколько часов считать двойную оплату. Вот в Минтруда и сказали прописать в Положении об оплате труда.
Беларусь
"Анонимно"10.10.2014 13:28:26
Вообще-то для оплаты труда в двойном размере или предост выходного не надо положение, ибо ЭТО ОПИСАНО В ТК. А вот раз вы не на ЕТС, то у вас обязательно должно быть положение
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»