| |
|
|
| |
|
|
 ЗП в ин.вал.
15.10.2014 22:48:15
|
|
|
Уважаемые бухгалтера! Буду очень признательна, если просветите, как правильно считать ЗП, если выплата в российских руб. Постоянное представительство РФ, зарегистрированное на территории РБ. Штат из граждан РБ, пару чел-к российского гражданства,все трудовые договора заключены с российским головным офисом.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
16.10.2014 13:25:54
|
|
|
Письмо Минтруда от 23.06.2014г.
«О выплате заработной платы в иностранной валюте»
В связи с поступающими в Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь вопросами о форме выплаты заработной платы разъясняем следующее.
Вопросы, касающиеся выплаты заработной платы, в том числе сроки, форма, место ее выплаты, регулируются Главой 6 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - Трудовой кодекс).
В частности, статьей 74 Трудового кодекса установлено, что заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи. Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь.
В соответствии со статьей 3 Трудового кодекса Трудовой кодекс применяется в отношении всех работников (включая иностранных граждан) и нанимателей, заключивших трудовой договор на территории Республики Беларусь, если иное не установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.
Так, если работник и наниматель (независимо от организационно-правовой формы) заключили трудовой договор на территории Республики Беларусь, такой трудовой договор должен быть заключен на основании и в соответствии с законодательством Республики Беларусь о труде. Иное в части применения Трудового кодекса в отношении отдельных категорий нанимателей и работников (то есть иная сфера действия Трудового кодекса), как следует из статьи 3 Трудового кодекса, может быть установлено актами законодательства или международными договорами Республики Беларусь.
Таким образом, Трудовой кодекс и, в частности, положения статьи 74 Трудового кодекса применяются при регулировании трудовых отношений с лицами (включая иностранных граждан и лиц без гражданства), работающими, в том числе в организациях с иностранными инвестициями, а также трудоустроенными в представительства иностранных организаций в Республике Беларусь.
Исходя из предписаний статьи 3 Трудового кодекса нормы Трудового кодекса не распространяются на работников иностранных организаций, направленных в установленном порядке на работу в Республику Беларусь на основании трудовых договоров, заключенных по месту нахождения иностранной организации. При этом согласно пункту 11 Положения о порядке открытия и деятельности в Республике Беларусь представительств иностранных организаций, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 декабря 2013 г. N 1189, в разрешении на открытие представительства иностранной организации указывается, в числе прочей информации, число иностранных граждан и лиц без гражданства - работников представительства (не должно превышать пяти человек).
Возможность выплаты заработной платы в иностранной валюте статьей 74 Трудового кодекса не предусмотрена. Вместе с тем нормы Трудового кодекса, в том числе статьи 19 Трудового кодекса «Содержание и условия трудового договора», не содержат требования установления в трудовом договоре условия о размере заработной платы в денежных единицах Республики Беларусь. В этой связи в трудовом договоре размер заработной платы может быть установлен работнику в иностранной валюте. При этом выплата заработной платы в любом случае должна производиться в белорусских рублях.
Беларусь
|
|
|
|
Лампа
16.10.2014 13:23:13
|
|
|
Напишите мне, я сброшу Вам другие ответы. По гражданскому кодексу представительство вообще не является юридическим лицом, а трудовой кодекс распостраняется на юридических и физических лиц статья 1 Трудового кодекса плюс статья 3 МЕСТО ЗАКЛЮЧЕНИЯ, вообще все нормально для представительств по отношению к остальным не резидентам.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 13:13:42
|
|
|
Постоянное представительство возможно
1. пока не закончился срок дазвола, у нас 2016 год.
2. если деятельность представительства является вспомогательной (у нас так, мы не продаем готовую продукцию завода, а обеспечиваем сервисное обслуживание продукции на территории РБ)
Ответ из банка у нас есть. Оно совершенно не авторитетно. Есть противоречия в законодательстве, что не помешает в случае чего оштрафовать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 13:07:25
|
|
|
У Вас действительно представительство или все же другая форма собственности? Если представительство то мой ответ верен, если другая форма собственности, а меня смущает словосочетание постоянное представительство, т.к. с 1 января 2014 года такого не бывает.
С зарплатой главы представительства сильно мудро, мои все обходятся Приорбанком. Дайте эл. адрес я вам сброшу на эту тему письмо Приорбанка со ссылками на нормативку кому можно, а кому нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 12:52:26
|
|
|
Лампа 16.10.2014 10:03:14
Лампа, у нас все договоры были заключены в Москве. Здесь нас обслуживает юркомпания, дала комментарий, что нельзя выплачивать в валюте. Я из своих интересов консультировалась и у других юристов, и на семинаре - все говорят - нельзя.
у главы открыт счет в российском банке, куда ему и перечисляются российские рубли, но юристы пояснили, что так тоже нельзя (перечисляются со счета представительства в Россию). банк пропускает, т.к. это не противоречит инструкции НБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 11:04:49
|
|
|
У нас дог. заключены в Москве, выплаты на карт-счета в бел. банке, в платежке нужно только указывать что выплаты по договорам заключенным за пределами РБ, есть такое разъяснение НБ РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 11:01:38
|
|
|
Ваша головная идёт на нарушение и штрафы? Мои прекратили выплату в валюте, кроме главы, но за главу готовы платить штрафы.
_______________________________
А штраф разве зависит от кол-ва сотрудников получающих зп с нарушением?
Беларусь
|
|
|
|
ИгорьBUH
16.10.2014 10:47:25
|
|
|
Просто АП :-)
Привет, старым знакомым - Лампа :-)
Темой не владею. Вроде было постановление год-полгода назад, что все выплаты в РБ в ин. валюте закрыть-запретить. Чтобы все сделать «як мае быть» см.Лампа 16.10.2014 10:03:14
Для чистоты сделки - карт-счета открываются в зарубежном банке? Если в случае для представительства РФ - в Росcии? Или не обязательно ?
Беларусь
|
|
|
|
Лампа
16.10.2014 10:03:14
|
|
|
Ваша головная идёт на нарушение и штрафы? Мои прекратили выплату в валюте, кроме главы, но за главу готовы платить штрафы.
________________________
А где возникают штрафы, если трудовые договора заключены на территории другого государства. Это как раз и в трудовом кодексе написано статья 3.
Автор возмите это важное замечание на заметку , место заключение трудового договора должен быть город России, а не Минск, в шапке только головной офис и генерал юр.лица или лицо на которое возлагается по доверенности и реквизиты только головного офиса и синия печать головного офиса. В нашем пред-ве все на самом деле ездили в Москву для заключения трудового договора и подписания всех должностных интрукций и приказов и промывки мозгов на тему как круто работать в такой компании и т.д. и т.п.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.10.2014 9:31:30
|
|
|
Ваша головная идёт на нарушение и штрафы? Мои прекратили выплату в валюте, кроме главы, но за главу готовы платить штрафы.
Беларусь
|
|
|
|
Лампа
16.10.2014 9:21:19
|
|
|
Курс на послед число месяца умножаем на ваш оклад в рос.руб = переводим в белки. Считаем, как обычную ЗП. Затем или снова переводим в рос.руб и получаем сальдо и курсовые разницы или в день выплаты переводим в рос.рубль и выплачиваем... 2 варианта имеют право на жизнь.
______________________
Всё верно, у меня первый вариант - только я делаю зарплату всегда в последний рабочий день месяца и в тот же день её перечисляю сотрудникам, тогда никаких курсовых разниц не возникает, а срок зарплаты по приказу 1 -е число след.месяца, чтобы не было не поняток с 30 и 31 числами, а иногда и более ранними. Естественно все налоги на зарплату и из зарплаты вместе с выплатой зарплаты в этот же день.
Беларусь
|
|
|
|
мнм
16.10.2014 8:30:55
|
|
|
Курс на послед число месяца умножаем на ваш оклад в рос.руб = переводим в белки. Считаем, как обычную ЗП. Затем или снова переводим в рос.руб и получаем сальдо и курсовые разницы или в день выплаты переводим в рос.рубль и выплачиваем... 2 варианта имеют право на жизнь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
15.10.2014 23:24:00
|
|
|
так пусть головной офис вам зарплату и платит
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»