Если отпускные были выданы авансом, работник увольняется, удерживаете ли вы сумму отпускных пропорционально отработанному времени за рабочий год?Дайте ссылку на нормативку, пожалуйста
В соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 107 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК) удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 1, 2, 4 и 5 статьи 35, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 ТК, по собственному желанию в связи с направлением на обучение или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника. Не допускаются удержания из предусмотренных законодательством сумм выходного пособия, компенсационных и иных выплат, на которые согласно законодательству не обращается взыскание (ст. 109 ТК). При этом при каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20%, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50% заработной платы, причитающейся к выплате работнику (ч. 1 ст. 108 ТК). Суммы отпускных признаются доходом работника, который подлежит обложению подоходным налогом. По доходам, начисленным плательщику по итогам каждого месяца, в отношении которых применяются налоговые ставки 12% (п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее - НК)) и 9% (подп. 3.1 и 3.3 п. 3 ст. 173 НК), налоговая база определяется ежемесячно, но с учетом следующих особенностей: - доходы (за период нахождения плательщика в отпуске, пособия по временной нетрудоспособности, перерасчеты доходов за выполнение трудовых или иных обязанностей), исчисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы (в том числе предыдущего или следующего календарного года), включаются в доходы месяца, за который они начислены (подп. 3.1 ст. 175 НК); - из начисленного дохода производится вычитание стандартных налоговых вычетов в размерах, действовавших в месяце, за который исчисляется подоходный налог с физических лиц (подп. 3.4 ст. 175 НК). Таким образом, организации при удержании с работника сумм, выплаченных за неотработанную часть трудового отпуска, следует произвести перерасчет налоговой базы по подоходному налогу того месяца, за который они начислены, т.е. за ноябрь 2012 г.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»