| |
|
|
| |
|
|
 Малёк
26.10.2014 12:37:08
|
|
|
Подали документы на ликвидацию ООО. Позвонили из ФСЗН и сказали уволить всех, кто есть и подать ПУ-2 и ПУ-3 срочно. Числится 2 человека - директор и женщина в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Их что немедленно увольнять и все? А выплаты компенсационного характера как же? Думали, что кое-что от должников придет и рассчитаемся с ними, а теперь придется их уволить а выплаты не производить? Как быть? И вообще, каков порядок действий, подскажите, пожалуйста?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2014 11:22:52
|
|
|
А если выплату выходного пособия заменить «раздачей имущества» (мебель и т.д.), то какое налогообложение? И как это правильнее оформить? Поймите и помогите если можно... В бухгалтерии я мало что понимаю...
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
27.10.2014 10:49:19
|
|
|
КЭТ, Вам огромное спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2014 10:33:25
|
|
|
Не в последствии, а во время ликвидации. Читайте декрет №1, там всё написано.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
27.10.2014 10:29:32
|
|
|
Мне тут сказали, что если учред ликвидирует фирму, то впоследствии он уже не имеет права создавать новые фирмы, что, якобы, его заносят в какой-то реестр... Правда ли это?
Беларусь
|
|
|
|
КЭТ
27.10.2014 9:32:19
|
|
|
1. Вы им выплачиваете выходное пособие 3 ср.ЗП
2. За то что за 2 месяца не предупредили - компенсацию - 2 ср.зп
1й пункт не облагается ФСЗН и БГС, 1й и 2й - не облагается подоходным
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2014 9:25:05
|
|
|
вот за то что не предупредили им и платиться выходное пособие. А чтоб рассчитаться пусть учреды займ положат. А то ведь именно на такой случай по закону надо было резервный фонд формировать ежегодно. А вы значит закон нарушали. Перед закрытием будет проверка-могут и оштрафовать за то что не рассчитались как положено. С согласия работника можно и компьютерами получить
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.10.2014 8:37:01
|
|
|
мы уволили накануне подписания протокола. а можно и в течение этих 2ух месяцев, а не срочно...
Беларусь
|
|
|
|
Малёк
26.10.2014 20:08:37
|
|
|
На ликвидацию подали. Только я думала, что необходимо сразу предупредить работников об увольнении за 2 месяца до увольнения и только после этого их увольнять. Понятно, что ликвидация не 1 месяц займет, и даже не 2... Но не увольнять же их сразу в день подписания собственниками протокола! Как это обычно происходит?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2014 18:42:41
|
|
|
Лучше все начислить и выплатить, на ликвидацию подать не удастся не уволив всех
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.10.2014 17:44:51
|
|
|
Уволить придется.вы же фирму зарываете, за компенс. выплаты вас не накажут
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»