| |
|
|
| |
|
|
 Отпуск
31.10.2014 13:47:38
|
|
|
Добрый день. Проверьте правильно ли рассчитала отпуск. Сотрудник принят на работу 16.06.14. С 01.11.14 идет в отпуск на 14 дней. Для расчета ср.зп включаю месяцы, июнь, июль, август, сентябрь, т.е 4 месяца
июн.= 7 423 103, июл.= 4374632, авг.= 5 847 827, сент.= 5 990 684. Итого= 23 636 246
Ср.ЗП= 23636246/29,7/4=198 958, Нач.= 198 958*14= 2785 412 , Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Отпуск
05.11.2014 13:02:24
|
|
|
Подскажи как правильно сейчас считать дни и сделать расчет. Этот сотрудник, хочет уволится 6.11.14. Мы ему должны оплатить только зп за октябрь? или еще компенсацию за не использованный отпуск? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
helga
04.11.2014 17:09:41
|
|
|
июНь из расчета нельзя исключать, т.к. заработок в нем
НЕ ниже, чем в полностью отработанных месяцах. Исключив июнь, Вы же занизите средний заработок работнику!
Беларусь
|
|
|
|
helga
04.11.2014 17:06:16
|
|
|
Я спрашиваю, дни включаем или нет? то что сумма для расчета средней ЗП не включается я прочла п.10 инстр.47..спасибо
__________________________
если вы включаете месяц в расчет среднего заработка, то, естественно включается и зарплата и этот месяц.
Ваш расчет в заголовке темы - верный.
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
04.11.2014 16:54:36
|
|
|
Я спрашиваю, дни включаем или нет? то что сумма для расчета средней ЗП не включается я прочла п.10 инстр.47..спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
04.11.2014 15:18:16
|
|
|
только считается количество дней , верно?
--------------
не поняла вопрос
__________________________________________________.. ____
при расчете компенсации (при увольнении) дни июня считаются?
Беларусь
|
|
|
|
helga
03.11.2014 14:32:07
|
|
|
и на всякий случай:
07/11/2014 - праздничный выходной день - в дни отпуска не включается и не оплачивается, т.е. отпуск на 14 дней с 01.11.2014 по 15.11.2014.
Беларусь
|
|
|
|
helga
03.11.2014 14:29:50
|
|
|
только считается количество дней , верно?
--------------
не поняла вопрос
Беларусь
|
|
|
|
helga
03.11.2014 14:28:53
|
|
|
а почему нет? вы же посмотрите за июнь начисления выше чем в следующих месяцах... считаю если это так, то июнь берется...
------------
Верно. Берем полные месяцы, а по не полностью отработанным смотрим: если заработок не ниже, чем в полном месяце, то ОБЯЗАНЫ включить его в расчет.
За октябрь ЗП еще не начислено - так что не берется.
ИМХО: расчет автора верный.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 14:25:56
|
|
|
Это неполный месяц. про него есть п. 10 - прямая норма.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 13:23:46
|
|
|
а почему нет? вы же посмотрите за июнь начисления выше чем в следующих месяцах... считаю если это так, то июнь берется...
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.10.2014 16:38:32
|
|
|
только считается количество дней , верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
31.10.2014 15:37:27
|
|
|
тоже самое только без июня
Беларусь
|
|
|
|
Nika
31.10.2014 15:34:56
|
|
|
нет
Беларусь
|
|
|
|
Отпуск
31.10.2014 14:17:00
|
|
|
А при расчете компенсации при увольнении включаем июнь??
Беларусь
|
|
|
|
Оле Лукойе
31.10.2014 14:03:51
|
|
|
Июнь не берем. См п. 10 Инструкции 47.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»