| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
03.11.2014 10:43:12
|
|
|
у нас схема рачетов такая :ставка 1 разр *на тар коэфф.+300% (повышения предусмотренные Инструкциейп по ЕТС) и могу хоть 150% премии каждый месяц и это все в затраты ? ПРАВИЛЬНО?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Olga V
03.11.2014 16:34:15
|
|
|
ПСМ 597 - про премии в случае убытков вроде там. Еще есть ограничение на з/п руководителей в 8 средних по фирме, где оно - не помню. У нас нет такого экстрима, поэтому точно не знаю, где читать. Больше никаких ограничений на премии и надбавки нет, кажется.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 12:04:45
|
|
|
Olga V а % м.б любой , давно не сталкивалась с расчетом з\п , может ссылку на нормативку дадите, СПАСИБО!!!!
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
03.11.2014 10:49:59
|
|
|
При чем здесь прибыль? Если уж хотите детали, то при отсутствии роста убытка, да и то это касается только премий и только для руководителей.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 10:44:35
|
|
|
Правильно, при наличии прибыли.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»