| |
|
|
| |
|
|
 Премия-обоснование
03.11.2014 16:50:56
|
|
|
Посоветуйте, пожалуйста, как поступить. Директор сказал выдать всем водителям премию. Премиального положения у нас нет. Как выдать эти деньги, если такие премии не регулярны,не известно когда нужно будет их выплачивать в следующий раз ? P.S. хотелось бы эти суммы отнести на затраты. Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
03.11.2014 20:01:22
|
|
|
В интернете есть масса положений о премировании и об оплате труда. Вы напишите приказ, что по производственным показателям согласно положению выплатить премию след работникам. А потом напишите Положение задним числом типа вы его приняли в январе 2014года. Там среди обтекаемых фраз, что при росте производительности труда, при условии наличия прибыли, ещё при каких условиях полагается премия от 30 до 80 процентов(или ещё какой диапазон)-конкретный размер каждому работнику устанавливается приказом
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 18:31:18
|
|
|
http://www.systemaby.com/docs/bitgd/dk-4v5t9r.html
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 18:16:00
|
|
|
Посоветуйте, пожалуйста, лучше делать приказ на премию или на надбавку. Где нужно меньше документов для обоснования?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 17:41:59
|
|
|
А в чем проблема? сделайте приказ на выплату премии за такой-то месяц по результатам работы. Если уж сильно боитесь - сделаете позже(когда больше времени будет) например с первого января 2014 Положение о премировании. Примерную форму можно найти и в Консультанте и в интернете
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:13:36
|
|
|
Прочитала в консультанте, что для выплаты надбавок необходимо положение об оплате труда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 17:08:44
|
|
|
зачем вам положение если это разовое. приказ
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:08:17
|
|
|
«Анонимно» 03.11.2014 17:07:09
Одним совмещение, другим за сложность
Тогда получается все равно необходимо Положение об оплате труда...
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:07:29
|
|
|
Может быть у кого-нибудь есть шаблон Положения об оплате труда. Можно ли попросить сбросить на эл. адрес?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 17:07:09
|
|
|
Одним совмещение, другим за сложность
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:05:17
|
|
|
У нас 4 водителя. Совмещение всем сразу не поставишь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 17:05:05
|
|
|
а вы что госпредприятие.вы частная фирма написали приказ на месяц в связи с произ. необход.доплата за сложность работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 17:02:32
|
|
|
Я понимаю так людям нужно уплатить деньги и чтобы на затраты и какая разница как эту сумму назвать премия или совмещение .
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:01:51
|
|
|
И может ли такая надбавка быть разовой?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 17:01:02
|
|
|
Разве, если выплатит надбавку за сложность и напряженность труда, положение не требуется?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
03.11.2014 16:59:44
|
|
|
На самом деле выручка в этом месяце была наибольшей по сравнению с другими месяцами 2014 г. Можно ли как то привязаться к этой выручке и обойтись без положения о премировании?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 16:59:35
|
|
|
Можно доплатить за совмещение какое, за сложность и т. д. через приказ
-----
это уже не премия
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 16:57:47
|
|
|
К дню водителя не пойдет на затраты. Можно доплатить за совмещение какое, за сложность и т. д. через приказ
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 16:55:08
|
|
|
к дню водителя - на затраты не пойдет. На затраты надо с формулировкой за выполненную работу, достигнутые показатели и тп
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.11.2014 16:52:06
|
|
|
приказ задним числом - к дню водителя
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»