...время - деньги...
ВЗАИМОПОМОЩЬ / Ответы (пользователь не идентифицирован)

ПОЛЬЗОВАТЕЛЯМ
Войти >>
Зарегистрироваться >>
ДОСКА ПОЧЁТА
 
 
ПРИСЛАТЬ ЗАЯВКУ
 
 
РЕКЛАМА
 
 
НОВОСТИ
ПОИСК


РЕКЛАМА
наши условия >>
 
 

   
 
ВОПРОС:

 
Переход на фиксированные оклад 04.11.2014 17:37:47
Организация с мая 2014 ввела положение по оплате труда, согласно которому применяются фиксированные оклады.
До этого расчет производился исходя из тарифных ставок. Увеличились объемы и оклады фиксированные значительно выше прежних.
КАКА ВЕРНО РАССЧИТАТЬ ОТПУСКНЫЕ?
В 1С Хьюмен Зарплата осовременивается заработная плата по тарифным окладам в пропорции к последнему тарифному до перехода на фиксированные оклады.
Это верно? Что-то меня одолевают сомнения. Может стоить считать исходя из фиксированных окладов на данный момент? Размыто прописано в Законодательстве.
Одно «но»6 сверх оклада бывают ночные и праздничные.
Заранее спасибо за ответы
Беларусь
 
 
  << к списку вопросов

  ОТВЕТЫ:

 
"Анонимно" 04.11.2014 21:55:29
33-1. В случае, когда в периоде, который принят для исчисления среднего заработка, в организации были снижены тарифные ставки (оклады) либо тарифные ставки первого разряда, изменилась система оплаты труда (в том числе при введении тарифной сетки, разработанной в организации или определенной тарифным (местным) соглашением) или работник имел различную квалификацию, работал на различных должностях, то исчисление поправочных коэффициентов производится пропорционально отработанному времени отдельно до и после снижения тарифных ставок (окладов) либо тарифной ставки первого разряда, изменения системы оплаты труда, должности (квалификации).

Что тут размыто прописано? Отдельно считает коэффициент до и после изменения системы оплаты труда.
Беларусь
"Анонимно" 04.11.2014 21:43:03
А что значит фиксированные оклады
________
Это автор оклады устанавливает без ЕТС.
Беларусь
"Анонимно" 04.11.2014 21:38:29
А что значит фиксированные оклады, а раньше они у вас были какие - плавающие? Размер оплаты труда оговаривается в трудовых договорах(контрактах) с каждым сотрудником, а премиальные - в положении по премировпнию. Фиксированных окладов не бывает.
Беларусь
 
<< к списку вопросов

1-3 

 
 

 

© 2001 ЮКОЛА-ИНФОTM Рейтинг@Mail.ru