| |
|
|
| |
|
|
 за свой счет
13.11.2014 15:35:49
|
|
|
Сотруднику надо махнуть за границу на месяца 3-4-5 , пока не знает , отпуска столько нет , могу ли я его за свой счет на такое время турнуть ?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Valentina
14.11.2014 8:46:55
|
|
|
Автор 13.11.2014 16:18:06
Не забудьте потом сдвинуть ему рабочий год. Это как ? Про отпускные ? ========================
Почитайте ст. 164, 165 ТК РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2014 0:45:57
|
|
|
Уволить, а потом принять, когда вернется- единственный вариант. По-другому НИКАК не сделаешь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
14.11.2014 0:44:58
|
|
|
«Анонимно» 13.11.2014 16:11:26
Пропишите в колдоговоре(другой документ)«в случае необходимости по соглашению сторон предоставляются отпуска без сохранения в кол-ве 90(100) календарных дней в течении года»
_________________________________________________
Вообще-то в Трудовом кодексе написано, что отпуск за свой счет может быть не более 30 дней в год.
Беларусь
|
|
|
|
КЕ8
13.11.2014 16:18:52
|
|
|
Согл с Анонимно 16.11,но еще подготовить все бумаги подписанные на увольнение после отпуска.И заявление-просьба от сотрудника,кому выслать трудовую.Ну это за отдельную шоколадку и при хороших отношениях с хорошим и ответственным человеком...)))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2014 16:18:06
|
|
|
«Анонимно» 13.11.2014 16:16:54
Не забудьте потом сдвинуть ему рабочий год.
Это как ?
Про отпускные ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2014 16:16:54
|
|
|
Не забудьте потом сдвинуть ему рабочий год.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2014 16:11:26
|
|
|
Пропишите в колдоговоре(другой документ)«в случае необходимости по соглашению сторон предоставляются отпуска без сохранения в кол-ве 90(100) календарных дней в течении года»
Беларусь
|
|
|
|
Автор
13.11.2014 15:50:48
|
|
|
не надо не увольнять , можно ?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2014 15:45:56
|
|
|
вариант: уволитьсейчас-принять когда вернется!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
13.11.2014 15:45:04
|
|
|
А вам оно надо. А если он не вернется, там останется, чё делать будете? Лучше уволить и потом принять. Но, как показывает мой опыт, «потом» не наступает, остаются они там всеми правдами и неправдами.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»