| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
17.11.2014 14:06:59
|
|
|
Подскажите,как правильно сделать: каждого сотрудника по их заявлению перевели на 4-х час раб день,а как сам директор себя переводит на 4=х час раб день,что писать в приказе( только не уменьшение объемов продаж)?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Катерина
17.11.2014 16:35:58
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 16:07:05
|
|
|
Катерина 17.11.2014 15:38:43
============================
Уверена, что Вы правы! У меня такого не было... просто порассуждала. Вы - молодец!
Беларусь
|
|
|
|
Катерина
17.11.2014 15:38:43
|
|
|
Приказ соответствующего содержания. Основание - личное заявление. Подписи под приказом - председателя общего собрания (в данном примере) и «с приказом ознакомлен» - директор.
----------
неверно
1. если ООО - собрание участников, на котором на основании заявления директора изменяется рабочий день, составляется протокол участников с решением, если ЧУП - на основании заявления решение учредителя ЧУПа
2. приказ за подписью директора! (только директора-нельзя в принципе под приказами подпись участников общества ставить, т.к. их документ - протокол участников собрания) в котором будет основание: протокол собрания участников/решение учредителя
3. на основании приказа доп. соглашение к труд. договору (контракту)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
17.11.2014 15:10:35
|
|
|
я бы от имени директора написала заявление тому кто его на эту должность назначал (в ООО, например, председателю общего собрания участников) и попросила бы его перевести меня (директора) на 4-х часовой рабочий день. Приказ соответствующего содержания. Основание - личное заявление. Подписи под приказом - председателя общего собрания (в данном примере) и «с приказом ознакомлен» - директор. Есть еще мнения?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»