Добрый день. Если кто сталкивался, то подскажите, буду благодарна. Работнику установили инвалидность 1 группы с сокращенной продолжительностью рабочей недели до 30 часов. Надо ли производить доплату до доплаты с 40 часовой неделей в соответствие с ст. 287 ТК РБ?
а если он на сделке, то по среднему, который был в 2-х месяцах перед сокращением времени
Беларусь
"Анонимно"17.11.2014 17:53:36
Ева все верно написала
Беларусь
Ева17.11.2014 17:17:06
Вы обязаны оплачивать ему его работу не пропорционально отработанному времени, а так же как по 40-часовой неделе. Например, оклад работника 5 000 000 при 40-часовой неделе, Вы своему работнику-инвалиду при 30-часовой неделе тоже платите 5 000 000, несмотря на то, что часов он отработал меньше.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»