| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.11.2014 11:45:18
|
|
|
увольняется директор. Отпуск не оформлялся с 2011 года. Приказов о переносе не использованной части отпука на следующий период не было. как сейчас происходит по правильному надо за 107 дней неиспользованного платить или сгорели они уже? Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
19.11.2014 10:47:22
|
|
|
А зачем директорам отпуск. Они ходят на работу когда захотят и даже в известность не поставят, если не являются.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 15:36:21
|
|
|
пусть увольняется, насчитаете компенсацию! через три дня примите обратно!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 14:20:15
|
|
|
Ну там раньше есть про очерёдность, про обязанность нанимателя уведомлять, вот это вот всё.
Беларусь
|
|
|
|
:)
18.11.2014 14:16:41
|
|
|
Что значит - если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка?
Беларусь
|
|
|
|
Лиса
18.11.2014 14:01:17
|
|
|
Переделайте ведомости за последний квартал, и сделайте тка что он был в отпуске все 3 месяца до. А окончательный перерасчет сейчас. так и фсзн не пострадает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 13:27:32
|
|
|
так что те же яйца, только в профиль :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 13:24:36
|
|
|
Здрасте вам- если сотрудник отказался идти в отпуск по графику, то в этом случае его отпуск как раз и пропадает
__________
Доброе утро, страна!
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Статья 179. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении
При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация.
При отказе, да, не надо ни начислять не выплачивать компенсацию. А отпуск как был неиспользованным так и остался, и при увольнении есть обязанность выплатить компенсацию.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 13:22:59
|
|
|
Статья 173. Последствия отказа работника от использования трудового отпуска без законных оснований и согласия нанимателя
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 173 ТК
- Отказ работника от ухода в отпуск >>>
Если трудовой отпуск предоставлен с соблюдением установленного порядка, но работник отказывается использовать отпуск в определенный для него срок без законных оснований, наниматель вправе отказать работнику в переносе отпуска и не выплачивать денежную компенсацию за неиспользованный отпуск, кроме случаев, предусмотренных частью первой статьи 179 настоящего Кодекса.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 13:20:44
|
|
|
То что он в отпуск отказался идти не лишает его компенсации при увольнении.
==
Здрасте вам- если сотрудник отказался идти в отпуск по графику, то в этом случае его отпуск как раз и пропадает, компенсация - это когда его не отправили в отпуск вообще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 13:04:47
|
|
|
вам наоборот по кайфу с пенсионным - облагаться будет только сумма в пределах четырехкратной, так что считай халявное снятие денег
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:56:38
|
|
|
Вы можете отравить его в отпуск по приказу согласно графика, а он на приказе может написать, что отказывается, тогда не будет ни отпуска ни компенсации вполне законно без всяких штрафов.
________
То что он в отпуск отказался идти не лишает его компенсации при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:51:25
|
|
|
что бы он не написал, это нарушение, господи, слева поиск-почитайте вы раз и навсегда запомните
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:39:15
|
|
|
Вы можете отравить его в отпуск по приказу согласно графика, а он на приказе может написать, что отказывается, тогда не будет ни отпуска ни компенсации вполне законно без всяких штрафов.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:26:01
|
|
|
так в этом и проблема. ФСЗН вылазит обалденный. для себя ему денег не жалко, а вот налоги.... жалко.
_________
Ну обнимите, пожалейте, и начисляйте. Ну и фсзн в любом случае не больше четырёхкратной, больше 9 млн не должно получится, ничего обалденного тут нет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:20:35
|
|
|
Можете начислить..
__________
так в этом и проблема. ФСЗН вылазит обалденный. для себя ему денег не жалко, а вот налоги.... жалко.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:11:51
|
|
|
а чтоб так не делать больше почитайте вот это
http://www.buh.by/mes.asp?t=327582
http://www.buh.by/mes.asp?t=274158
http://www.buh.by/mes.asp?t=297386
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:08:46
|
|
|
он потом может распорядиться своими деньгами, типа оставьте себе, заплатите только ещё налог на прибыль.
)))))))))))))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:08:01
|
|
|
можете выдать ему не деньгами а товаром или компом, тогда заплатите налоги от реализации ещё :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:07:09
|
|
|
Это неправильно слишком. Можете начислить, а он потом может распорядиться своими деньгами, типа оставьте себе, заплатите только ещё налог на прибыль.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.11.2014 12:07:09
|
|
|
такое заявление что отказывается -это 50 базовых вам будет
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-26
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»