Подскажите, пожалуйста. Наниматель не имеет право уволить женщину, пока ее ребенку не исполнится 3 года. А если в течение этого периода происходят изменения на месте работы, про к-е наниматель уведомляет всех (о существенных изменениях труда). в случае несогласия, работник увольняется. А как быть с женщиной-матерью ребенка до 3 лет, если она не согласна?
Статья 268. Гарантии при заключении и прекращении трудового договора для беременных женщин и женщин, имеющих детей Расторжение трудового договора ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, не допускается, кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Не допускается также расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от трех до четырнадцати лет (детей-инвалидов до восемнадцати лет), кроме случаев ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, а также по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4, 5, 7 - 9 статьи 42 и статьей 47 настоящего Кодекса. Статья 35. Основания прекращения трудового договора 3) расторжение трудового договора по желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или ПО ИНИЦИАТИВЕ НАНИМАТЕЛЯ (СТАТЬЯ 42); увольнение в связи с отказом от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда не относится к увольнению по инициативе нанимателя; если Вы, конечно, абсолютно уверены, что правильно применяете ст. 32
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 13:47:44
так вопрос в том и состоит: вышла из отпуска, уведомляем об изменении существ. условий труда, не согласна, что делать? уволить не можем до 5лет ребенку.
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 13:29:40
А как быть с женщиной-матерью ребенка до 3 лет, если она не согласна? === ни как, она же в отпуске по уходу, вот выйдет из отпуска тогда и будете ее уведомлять
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 13:28:37
Наниматель не имеет право уволить женщину, пока ее ребенку не исполнится 3 года. == не 3-х лет, а 5-ти
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 13:03:46
так если она вышла из отпуска на работу до исполнения 3 лет ребенку, ее все равно нельзя увольнять. как тут быть?
Беларусь
"Анонимно"18.11.2014 12:56:04
а зачем её уведомлять -она же в отпуске. Вы её уведомите перед выходом за месяц обо всем
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»