Коммерческая организация - коллективного договора,положения о премировании нет. Премии выплачиваются на усмотрение директора с формулировкой в приказе «по итогам работы за такой-то месяц,за высокие достижения в труде и т.д.». Начисляем больничный лист. У одного работника из 6 месяцев взятых для расчета премия выплачивалась 2 раза, у другого-4,у третьего-1. Как быть -включать премию в заработок для больничного или нет?
Включать, но смотрите что бы в месяце выплаты премии он отработал полный месяц. Если нет, то премию надо распределять прапорционально отработанным дням.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»