| |
|
|
| |
|
|
 Договор 0,5 ставки
11.12.2014 13:09:11
|
|
|
Как в трудовом договоре прописать что работник берется на 0,5 ставки, каком разделе лучше? Сколько ему положено дней отпуска? 12?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:49:56
|
|
|
Сколько ему положено дней отпуска? 12?
___________
24, но отдыхать должен только полдня )))))))))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2014 13:48:00
|
|
|
Не надо юриста)..дошло)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:44:57
|
|
|
Автор 11.12.2014 13:42:22
У него есть основное место работы. Мы обязаны ему предоставить отпуск на дни отпуска по основному месту работы. Но оплачивать мы ему сколько дней должны?
===
отпуск на любом месте работы не может быть меньше минимального, т.е. 24 календарных дней, значит включаем мозг, если он есть и думаем дальше - сколько дней вы ему обязаны оплатить? а если мозг никак не включается - берете юриста-кадровика
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:44:36
|
|
|
даже если у него два других места работы :) вас это ни от чего не освобождает
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2014 13:43:59
|
|
|
Спасибо))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:43:50
|
|
|
Все 24 дня должны и оплатить и предоставить, просто отпускные и зарплата у него меньше будут в суммме
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2014 13:43:35
|
|
|
У него есть ДРУГОЕ основное мечсто работы
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:43:25
|
|
|
Но оплачивать мы ему сколько дней должны?
_______
Как ни удивительно, все предоставленные дни должны оплачивать.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
11.12.2014 13:42:22
|
|
|
У него есть основное место работы. Мы обязаны ему предоставить отпуск на дни отпуска по основному месту работы. Но оплачивать мы ему сколько дней должны?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.12.2014 13:37:39
|
|
|
ТК РБ
Статья 150. Понятие отпуска. Виды отпусков
Под отпуском понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
Работникам предоставляются следующие виды отпусков:
1) трудовые отпуска:
-основной отпуск;
-дополнительные отпуска;
2) социальные отпуска:
-по беременности и родам;
-по уходу за детьми;
-в связи с получением образования;
-в связи с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
-по уважительным причинам личного и семейного характера.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:31:20
|
|
|
«Анонимно» 11.12.2014 13:30:06
а с чего вы взяли, что у него есть основное место работы?
==
а где тут было упоминание про основное или нет место работы?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:30:07
|
|
|
что работник берется на 0,5 ставки,
===
за какое место он берется-то, не за причинное7
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:30:06
|
|
|
а с чего вы взяли, что у него есть основное место работы?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.12.2014 13:27:26
|
|
|
Повторяю.
ТК РБ
Статья 155. Продолжительность основного отпуска
Продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:26:51
|
|
|
«Анонимно» 11.12.2014 13:21:13
Сколько ему положено дней отпуска? 12?
==
А зачем ему вообще отпуск, не сильно то и перетрудится чел на 0,5 ставки)))
===
и платить ему зарплату не надо, не сильно-то он и наработает чего на 0,5 ставки
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:23:32
|
|
|
24 дня отпуска во время отпуска по основному месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.12.2014 13:21:13
|
|
|
Сколько ему положено дней отпуска? 12?
==
А зачем ему вообще отпуск, не сильно то и перетрудится чел на 0,5 ставки)))
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.12.2014 13:19:00
|
|
|
Это называется приемом на работу «на условиях неполного рабочего времени» ( см. ст.118 ТК РБ)
Если принимаете по трудовому договору то продолжительность основного отпуска не может быть менее 24 календарных дней ( см. ст.155 ТК РБ).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»