 |
Здравствуйте !!! Есть товаровед на 0,25ставки совместитель, оклад 500тр, зарплата от 500тр дор 5400тр, не равномерно по месяцам. Что лучше сделать: оставить, как есть ( разницу надбавкой доплачивают) , либо уволить совместителя и принять по договору подряда ? Спасибо всем откликнувшимся по существу вопроса .
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»