| |
|
|
| |
|
|
 Б/л
01.01.2015 22:23:56
|
|
|
Коллеги, с Наступившим!
Вышла на работу после декрета...разбираюсь..
Если работник проработал у нанимателя менее 6 месяцев, то считаем средний за фактически отработанное время.
А для чего тогда нужно брать недостающие сведения из фонда..или это только пособия по берем и родам касается?
Если обычный больничный и менее 6 месяцев, то из фактического заработка и времени?
Спасибо откликнувшимся!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
02.01.2015 1:01:38
|
|
|
сначала делаете запрос в фсзн, если проработал больше 6 месяцев у других нанимателей, то считаете из среднего у вас, если ДО вашего предпр не проработал 6 мес, то начисляете больничный в минимальном размере. Из зарплаты в других местах НИКОГДА НИЧЕГО не начисляете.
Совет почитать нормативку -очень хороший
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.01.2015 0:38:36
|
|
|
Автор, попробуйте почитать инструкцию, иногда помогает разобраться.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
01.01.2015 22:32:06
|
|
|
т.е. если работник принят с 1.08.14.
Б/л с 15.12.14.
то я расчитываю средний за период проработанный у данного нанимателя с 01.08.14 - 30.11.14 (фактическое отработанное время)?
или делаю запрос в Фонд и беру именно 6 месяцев пусть даже часть из них отработана не у данного нанимателя??
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.01.2015 22:25:27
|
|
|
А для чего тогда нужно брать недостающие сведения из фонда..
_______
Для того чтобы посчитать из фактически имеющихся данных, а не просто минимальное начислить.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»