по желанию работника расторгается только трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, по соглашению сторон-любой трудовой договор, в т.ч. заключенный и на неопределенный срок; заявление на увольнение по желанию работника может быть отозвано работником, если на его место не приглашен другой работник, которому нельзя отказать в заключении трудового договора; заявление на увольнение по соглашению сторон отозвано работником в одностороннем порядке быть не может; при увольнении по соглашению сторон не производится удержание за не отработанные дни отпуска (при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск); в остальном-разницы нет
Беларусь
Тайка06.01.2015 10:37:26
«Анонимно» 06.01.2015 10:08:27
статьи уже нет в ТК по собственному желанию ------------------------------------ вы не правы! есть! ст.40
Беларусь
"Анонимно"06.01.2015 10:27:41
«Анонимно» 06.01.2015 10:08:27 С каким пор нет статьи 40? Ссылку можно?
Беларусь
"Анонимно"06.01.2015 10:08:27
статьи уже нет в ТК по собственному желанию
Беларусь
"Анонимно"06.01.2015 9:48:20
По собственному желанию - при бессрочном трудовом договоре, по соглашению сторон - при срочном (контракте)
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»