| |
|
|
| |
|
|
 Автор
08.01.2015 13:09:47
|
|
|
По основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет. Работаю по совместительству на часть ставки. Вопрос - могу ли я продолжать работать по совместительству гл.бухгалтером даже в период больничного по беременности и родам (собираюсь во второй декрет)? Или мне на период больничного обязательно замену искать? Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Такая же как автор
08.01.2015 16:05:33
|
|
|
Автор! Уверена, что работа по совместительству никак не влияет на больничный по основному месту. А я вот хочу получить и больничный по совместительству (продолжая работать). Можно оформить отпуск за свой счет на время больничного по совместительству, но официально получится работа без главного бухгалтера около 4 месяцев. Как вы думаете, можно ли так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 15:28:51
|
|
|
Теперь дошло?
_____________
Хамить только не надо.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 15:24:59
|
|
|
Анонимно« 08.01.2015 14:53:34
Автор, если вы сами знаете, зачем вопрос задавали?
=====
Ну, если до вас не дошло, объясню. Задала вопрос, потому как не могла сама найти ответ. Параллельно ответ искала. Нашла уже в процессе обсуждения. Сбросила сюда ответ. Вдруг кому еще пригодится. Теперь дошло?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 14:53:34
|
|
|
Автор, если вы сами знаете, зачем вопрос задавали?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 14:33:37
|
|
|
Мне ведь по совместительству никаких сумм не будет выплачено по больничному
__________
Берете второй больничный и несете на место по совместительству - обязаны начислить, ведь взносы по совместительству тоже уплачиваются.
===
Понимаете, я-то вот к чему хочу прийти. Я хочу получить пособие по беременности по основному месту работы (там я нахожусь в отпуске по уходу). А вот бросать работу по совместительству я не хочу. Меня не кем заменить. Я планирую продолжать работать по совместительству не выходя в декрет. Как-то так. Нашла ответЛ.И.КАПЫЛЬСКАЯ, начальник отдела
социального страхования Фонда социальной защиты населения
Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
---
опрос: Женщина работает по основному месту работы на полную ставку с 14 февраля 2012 г. и по совместительству на 0,5 ставки в другой организации с 16 января 2014 г. По основному месту работы стаж - 7 лет (за весь период уплачивались обязательные страховые взносы). С 11 марта 2014 г. ей предоставлен отпуск по беременности и родам.
Потеряет ли женщина право на пособие по беременности и родам по основному месту работы, если на работе по совместительству она не будет оформлять вышеуказанный отпуск и будет продолжать работать на 0,5 ставки, а на время родов будет оформлен социальный отпуск без сохранения заработной платы?
Если женщина оформит отпуск по беременности и родам и на работе по совместительству, пособие по беременности и родам на работе по совместительству будет выплачено в минимальном или в полном размере?
Ответ: Как установлено п. 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 N 569 (далее - Положение), пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы.
Пособие по беременности и родам лицам, за которых или которыми обязательные страховые взносы на социальное страхование уплачивались в соответствии с законодательством менее чем за 6 месяцев до возникновения права на пособия, назначается в минимальном размере (п. 17 Положения).
Согласно п. 21 Положения размер среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие (далее - расчетный период).
Работникам, кроме указанных в части первой п. 17 и части первой п. 23 Положения, отработавшим расчетный период не полностью, размер среднедневного заработка для исчисления пособий определяется за фактически отработанное время. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам за каждый полный календарный месяц учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.
Размер пособия по беременности и родам исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (за исключением периодов, за которые начислялась заработная плата или сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством) (п. 25 Положения).
По месту работы по совместительству.
Следует подтвердить необходимый период уплаты обязательных страховых взносов до возникновения права на пособие по беременности и родам.
Если по месту работы по совместительству женщина будет продолжать работать, то пособие по беременности и родам за период, за который начислена заработная плата, по этому месту работы не будет назначаться.
Однако следует иметь в виду, что, поскольку по месту работы по совместительству женщина принята на работу в течение расчетного периода и он отработан не полностью, среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам следует определять за период со дня приема на работу с 16 января 2014 г. по 28 февраля 2014 г. Размер заработка в каждом месяце расчетного периода не может превышать 0,5 величины средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц.
По основному месту работы.
Пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, определяемого в порядке, установленном п. 21, 22, 24 Положения.
На право на пособие по беременности и родам и на его размер по основному месту работы факт работы в период отпуска по беременности и родам по месту работы по совместительству не влияет.
Может кому пригодится еще
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 14:21:43
|
|
|
Мне ведь по совместительству никаких сумм не будет выплачено по больничному
__________
Берете второй больничный и несете на место по совместительству - обязаны начислить, ведь взносы по совместительству тоже уплачиваются.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 14:21:08
|
|
|
БТР 08.01.2015 14:16:05
Тем, кто работает, больничный не оплачивается, ведь это явное нарушение режима :)
===
Больничный оплачивается по основному месту работы!!!! Пардон, наниматель по основному месту может и не подозревать, что работник работает еще на 5 (условно) работах. Оплачивая больничный по основному месту наниматель ничего не нарушает.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
08.01.2015 14:16:05
|
|
|
Тем, кто работает, больничный не оплачивается, ведь это явное нарушение режима :)
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 14:08:59
|
|
|
Автор 08.01.2015 13:56:57
Не, ну я ведь с пособием остаюсь )))) Я же по основному не работаю, а в отпуске по уходу нахожусь.
===
когда ПУ-3 подадут организации и там будет видно, что вы будучи на больничном еще и работали, то очень запросто больничного можете лишиться
===
А на каком основании, вы можете мне подсказать, я могу лишиться больничного.
Ведь больничный выдается и выплачивается только по основному месту работы. Мне ведь по совместительству никаких сумм не будет выплачено по больничному
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 14:02:06
|
|
|
Автор 08.01.2015 13:56:57
Не, ну я ведь с пособием остаюсь )))) Я же по основному не работаю, а в отпуске по уходу нахожусь.
===
когда ПУ-3 подадут организации и там будет видно, что вы будучи на больничном еще и работали, то очень запросто больничного можете лишиться
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 13:57:43
|
|
|
«Анонимно» 08.01.2015 13:19:29
Можете и по основному работать - только без пособия по беременности и родам.
____________
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Автор
08.01.2015 13:56:57
|
|
|
Не, ну я ведь с пособием остаюсь )))) Я же по основному не работаю, а в отпуске по уходу нахожусь.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.01.2015 13:19:29
|
|
|
Можете и по основному работать - только без пособия по беременности и родам.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-13
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»