У нас есть совместители, которые привлекаются к работам 2-3 дня в месяц по мере необходимости. В табеле остальные дни отмечала как В - выходные. А теперь думаю может нужно было эти дни считать как отпуск без сохранения по инициативе нанимателя? как считаете?
все согласно трудового договора. Если там написано, что работают совместители 2-3 дня в месяц - значит так и надо ставить в табеле. Если написано, что работают всю неделю - тогда конечно надо оформить отпуск за свой счет
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»