У меня Карточки лицевого счета заполняются в 1-с, и вся начисленная сумма отражается в графе «заработная плата за месяц», там и отпускные, и больничные. Но есть еще графы «Прочие выплаты», они пустые, а что в них должно быть? Ну матпомощь, а ещё? А то я усомнилась в 1-с!
В штате 13 чел, но из-за большой текучки карточек 20, в прошлом году 24 было.Да, программиста буду просить. Программа 1-С с УСН, и вот в УСН вее очень плохо налажено. Это карточки лицевого счета для КУДиР, в них много ошибок залетает, всё проверяю. Да, в 1-С есть персон. учет, но у меня там пусто, значит не настроено, буду просить. СПАСИБО!
Беларусь
Панi Ta21.01.2015 21:32:38
А много в штате? Насилуйте программиста. Там несложно ему будет подгрузить обработку, когда данные по з/п выгружаются в текстовый файл, из него экспортируются в ДПУ.
В самом ДПУ уже есть такая функция, как загрузка из текстового файла. Ну а подкорректировать в ДПУ, ели из 1с что-то не так прилетит, уже проще, чем по новой нибирать
Беларусь
Карточка лиц. счета21.01.2015 21:19:39
Спасибо большое, Пани! Я ведь ПУ-3 делаю из карточек. Может лучше из ведомости начисления зарплаты, но и с неё неудобно переносить отпуск будущего периода. Ещё раз спасибо, что откликнулись!
Беларусь
Панi Ta21.01.2015 21:12:59
За это могут быть какие неприятности? ___________________________________________
С давних времен. когда еще никто слыхом не слыхивал про ПУ-3, законом установлено, что документы по начислению заработной платы хранятся 75 лет. Даже после закрытия предприятия - в архиве хранятся. Очевидно, как-то связано с вопросами начисления пенсии. Поэтому, конечно, нужно, чтобы видно было все в карточке, больничный, матпомощь, если не нее взносы не начислялись, отпуска с разбивкой, чтобы месяцы из стажа не вылетали.
Но нынче у нас ПУ. И вероятность обращения к этим документам с каждым годом к нулю сводится.
Плюс ко всему карточка лицевого счета не единственный документ, подтверждающий начисление заработной платы. Есть еще ведомости. В них все может быть видно.
Я бы не парилась. Отнеслась бы формально. Распечатала бы, как прога делает, да и делу конец.
Ну Вы сами смотрите, как посчитаете нужным. Базу нормативную, может посмотрите, есть ли там четкие требования к этим карточкам лицевого счета. Я просто давно не интересовалась, может уже на откуп предприятиям отдали форму этих лицевых счетов...
Беларусь
Карточка лиц. счета21.01.2015 20:56:15
Вот и я усомнилась, и теперь сижу и выделяю отдельно больничные и отпуска, отпуска разбиваю по месяцу, на который они приходятся.Остальные надбавки, премии, и пр. не выделяю. За это могут быть какие неприятности? А прога, да ,все сваливает в одну кучу. Так сдалал программист. Спасибо, что откликнулись!
Беларусь
Панi Ta21.01.2015 20:09:14
А, Ваша прога все сваливает в одну ячейку в лицевой карточке?
Не, так не должно быть. Доплаты всякие там ладно, но вот больничный, отпускные с разбивкой по месяцам, надо бы чтобы выделяла
Беларусь
Панi Ta21.01.2015 20:06:05
Просто на предприятии кроме зарплаты может быть куча всяких доплат предусмотрена, примерно: по контракту за стаж повышенная степень ответственности при принятии управленческих решений за характер и специфику труда за интенсивность работы премия
Ну кто там еще чего напридумал.
Вот можно и делать разбивку в 1с.
Если я вопрос Ваш правильно поняла.
Беларусь
Карточка лиц. счета21.01.2015 19:30:47
Пани Та, не поняла, пожалуйста, для непонятливых! 1-с пишет всю зарплату в одну графу,и премию, и б/лист. Мне что, разделять надо вручную?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»