| |
|
|
| |
|
|
 Валя
23.01.2015 11:21:54
|
|
|
Как называется оплата труда офисников оклад + ежемесячная премия в % от оклада - повременная?
Наши продавцы получают оклад (маленький) + % от реализации - это какая оплата труда, сдельная?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Валя
23.01.2015 14:08:15
|
|
|
Подниму
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 13:15:24
|
|
|
БТР 23.01.2015 12:55:25
Ещё раз повторяю что о такой системе под названием комиссионная никогда не слыхала, а то, что многим вместо премии при повременной системе выплачивают вознаграждение от оборота в процентах известно давно. По крайней мере для руководителей и спецов по реализации я применяла это вроде с 2009года(если мне память не изменяет)///////////////////////////
А как вы у себя назвали эту форму оплаты труда, когда оклад + вознаграждение от оборота в процентах?
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 13:13:30
|
|
|
Термин комиссионно-повременная применяется не только в комиссионной торговле.
Комиссионная форма оплаты труда в последние годы находит все большее и большее распространение. Поскольку она нацелена на стимулирование продаж, то и применяется, в основном, коммерческими организациями.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.01.2015 12:56:38
|
|
|
А термин комиссия - знаю только в применении к комиссионной торговле, а не в применении к оплате труда штатных работников :)
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.01.2015 12:55:25
|
|
|
Ещё раз повторяю что о такой системе под названием комиссионная никогда не слыхала, а то, что многим вместо премии при повременной системе выплачивают вознаграждение от оборота в процентах известно давно. По крайней мере для руководителей и спецов по реализации я применяла это вроде с 2009года(если мне память не изменяет)
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 12:49:53
|
|
|
БТР 23.01.2015 12:15:17
С «комиссионной» системой оплаты труда не знакома-какая комиссия имеется в виду? ////////////////
Под комиссией подразумевается фиксированный процент от объема продаж.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.01.2015 12:15:17
|
|
|
С «комиссионной» системой оплаты труда не знакома-какая комиссия имеется в виду?
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.01.2015 12:14:10
|
|
|
Если же назначен оклад, то в случае отработки человеком нормы дней/часов в месяц он его должен получить. И тогда (если премии нет) такой оклад не может быть меньше МЗП. Если премия есть всегда, то с МЗП сравниваем только общую начисленную сумму зарплаты
Беларусь
|
|
|
|
БТР
23.01.2015 12:11:56
|
|
|
Валя, не хочется вас обижать, но я тоже считаю если есть оклад то налицо повременная оплата труда.
Сдельная оплата труда предполагает тариф и конкретно что сделано. Нет работы. нет никакой оплаты ни минималки ничего, если не оформлен простой по вине администрации
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 12:02:52
|
|
|
У наших продавцов получается комиссионно-сдельная:
минимальный оклад + % от реализации.
А еще вычитала, что базовая или гарантированная часть оплаты труда (должностной оклад) должна быть не менее минимального размера оплаты труда, принятого в стране.
У наших продавцов этот оклад = 2000000, а сейчас в стране МЗП 2100100, так что надо повышать или можно не повышать. В результате за месяц всего им бывает начислено 6-10 млн., кто как постарается.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 11:57:27
|
|
|
«Анонимно» 23.01.2015 11:47:40
У продавцов - комиссионная.*****************
Спасибо буду знать.
Беларусь
|
|
|
|
Валя
23.01.2015 11:57:01
|
|
|
«Анонимно» 23.01.2015 11:39:27
Это повременно-премиальная оплата труда, только помните в случае чего что при такой оплате НЕ платить премию совсем нисколько можно только при наличии серьезных мотивов-типа прогул. недостача и т.п. А так -хоть маленькая но премия должна быть ********************
Как так? Если не сделали оборота, к примеру 900 млн., то премия не положена (по ПОЛОЖЕНИЮ о премировании) и мы не платим ни копейки.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2015 11:47:40
|
|
|
У продавцов - комиссионная.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2015 11:40:54
|
|
|
премия -не важно как её назвать -доплата, вознаграждение. увеличение оклада в % от оклада, выручки. да хоть по решению дира-это всегда повременно-премиальная оплата. При сдельной оплате вообще нет оклада
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.01.2015 11:39:27
|
|
|
Это повременно-премиальная оплата труда, только помните в случае чего что при такой оплате НЕ платить премию совсем нисколько можно только при наличии серьезных мотивов-типа прогул. недостача и т.п. А так -хоть маленькая но премия должна быть
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-15
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»