Работник принят с 08.10.2013г. Сейчас увольняется 06.02.2015г. Считаю компенсацию при увольнении. Получилось 16мес, т.е. 32 дня. Смущает, что такое большое количество дней. 1. Скажите, нет никаких ограничений или особенностей при подсчете компенсации при увольнении? (спрашиваю именно про ограничения по количеству дней, может отпуск за прошлый год не компенсируется или т.п.) 2. Есть ли особенности в начислении налогов на эту компенсацию (например, если количество дней превышает что-нибудь или нечто подобное ) или как обычно? П.С. Как считать количество ней и размер компенсации я знаю.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»