| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
11.02.2015 11:22:49
|
|
|
Подскажите пожалуста, минимальный отпуск сейчас 24 дня? И сколько можно еще добавить за ненармированный рабочий день, чтобы можно было отнести на затраты? И еще вопрос, с совместителем обязательно заключать контракт?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
q
11.02.2015 12:18:31
|
|
|
Для «Анонимно» 11.02.2015 12:14:46
****************
это вы говорите ерунду, и не вводите в заблуждение людей, если некомпетенты в вопросе«!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2015 12:14:46
|
|
|
Расходы по оплате доп.отпусков при налогообложении не учитываются ( см. ст.131 НК)
Эд, не говорите ерунду, учитываться не будут, если вы дадите не 7 дней отпуска, а 10, вот 3 дня и не будут учитываться в затратах
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2015 11:39:14
|
|
|
за ненармированный рабочий день вроде нельзя на затраты относить
Беларусь
|
|
|
|
Эд
11.02.2015 11:38:45
|
|
|
ТК:
Статья 158. Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день
Работникам с ненормированным рабочим днем наниматель устанавливает дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью до 7 календарных дней.
===================
Расходы по оплате доп.отпусков при налогообложении не учитываются ( см. ст.131 НК)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»