 |
У нас за последние два года одни убытки, съели даже весь предыдущий фонд потребления.
При приеме на работу в трудовом догворе у людей отпуска 24 дня основной и 6 дней за счет прибыли предприятия.
Вот сейчас хотим убрать на этот год эти 6 дней отпуска, так как прибыли нет и не предвидится, да и денег нет. Как правильно оформляется такое дело - это изменение существенных условий труда?
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»