Статья 151.ТК Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
Беларусь
молодо-зелено26.02.2015 10:31:08
«Анонимно» 26.02.2015 9:58:59 как правильно написать приказ? «Предоставляется оч.тр.отпуск на период с 02.03.2015г. по 16.03.2015г. (включительно) на 14 календ.дней» Так? *********************
У нас так: Предоставить трудовой отпуск на 14 календарных дней с 02.03.2015 по 16.03.2015, за период работы с ................ по ................
Беларусь
молодо-зелено26.02.2015 10:28:33
«Анонимно» 26.02.2015 10:05:44 в этом году не продлевается ********************
Что за новость?
Беларусь
"Анонимно"26.02.2015 10:20:33
«Анонимно» 26.02.2015 10:05:44
почему?
Беларусь
"Анонимно"26.02.2015 10:05:44
в этом году не продлевается
Беларусь
"Анонимно"26.02.2015 10:02:42
и оплачиваем 14 календ.дней?
Беларусь
"Анонимно"26.02.2015 9:58:59
как правильно написать приказ? «Предоставляется оч.тр.отпуск на период с 02.03.2015г. по 16.03.2015г. (включительно) на 14 календ.дней» Так?
Беларусь
молодо-зелено26.02.2015 9:24:16
И что?
Беларусь
"Анонимно"26.02.2015 9:22:12
но 8 марта в этом году приходится на воскресенье ...
Беларусь
молодо-зелено26.02.2015 8:30:20
Конечно. Вы когда считаете календарные дни отпуска, то праздники, просто проскакиваете этот день, он в отпуск не входит.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»